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해결 접근법 (Problem Solving Approach)
4) 행동수정 접근법 (Behvioral Modification Approach)
5) 가족치료 접근법 (Family Therapy Approach)
6) 위기개입 접근법 (Crisis Intervention Approach)
7) 사회화 접근법 (Socialization Approach) 1>개별사회사업 관계론의 7대원칙
1)
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개입 말아야
금융개혁 미루면 더 큰 재앙
미래 국가경쟁력 핵심은 '지식'
'국가컨설팅'에 세계적 명성
국내외 전문가 의견 폭넓게 수렴 일본 따라가다 \'세계 미아\'로
\'실제 실업률\' 11% 고용 위기
한국 주요산업 설 땅이 없다
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중성
1. 노사관계의 본질
2. 노사관계의 이중성
Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의
Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성
Ⅴ. 외국의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례
1. 영국
1) 영국 직업훈련 개발모델의 변
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중심적 이론
6. 이론들에 대한 한국 복지국가 발전으로의 대입
Ⅲ. 복지국가의 유형
1.적극국가
2.사회보장국가
3.사회복지국가
Ⅳ. 복지국가 문제점
1. 경제적 문제
2. 정부의 문제
3. 재정의 문제
4. 정당화의 문제
Ⅴ. 복지
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중감 향상의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 사정 및 진단
1) 조손가정의 현황
(1)조손가정의 현황
(2)조손가정의 생활 실태
2) 조손가정의 문제점
(1)조손가정 내의 아동에 대한 문제점
(2)가족 전체로서의 문제점
2. 개입 및 실천
1) 지역
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중에게 많이 알려지지 않았고 가족에게 부양을 받지 못한다는 인식으로 인해서 가족과 클라이언트 모두에게 아직은 꺼려지는 것이 사실이다.
하지만 고령화 사회로 급진전되는 이 시점에 하루빨리 개발되어야 할 서비스 중에 하나라는 생각
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개입은 미흡한 실정이다.이러한 상황이 개선되기 위해서는 장애인 가족에 초점을 둔 개입이 선행되어야 한다. 즉, 가족의 욕구를 중심으로 사정하고, 가족이 이미 가지고 있는 강점과 자원을 최대한 활용하여 가족 스스로가 문제해결능력을
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중심 인재육성 체계 개발 및 활용
1) 제1단계: 사전 준비 단계
2) 제2단계: 포커스 그룹(Focus Group) 구성
3) 제3단계: 환경 분석 및 전략 과제 도출
4) 제4단계: 역량 도출 및 우수 행동 사례 작성
5) 제5단계: 역량 모델의 검증 및 결과물 정리
6)
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위기
2. 개인적 측면
3. 행정내부적 측면
4. 부패통제시스템 측면
Ⅳ. 공직자 윤리
1. 재산등록대상자의 범위확대와 선물금지 예외 문제
2. 취업제한과 퇴직금환수 조치
3. 공직자윤리위원회 구성과 운영의 문제
Ⅴ. 반부패 개혁정책의
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위기에 대한 진단과 개선방안
1. 序
2. 대법원의 현황 및 문제점
3. 각국의 제도 비교
4. 대법원의 기능 개선방안
5. 小結
Ⅲ. 법조 일원화와 법관의 임용방식-사법개혁위원회의 토론내용을 중심으로
1. 개요
2. 법관 임
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