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직원은 재직 중 특허를 받을 권리를 가질 수 없다. 다만, 상속이나 유증의 경우는 제외한다(§33①단서).
(2) 특허에 관한 사무의 공정한 처리를 기하기 위한 것이다.
특허를 받을 수 있는 자
특허를 받을 수 없는 자
비 고
원칙
발명자
모인자
무
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1. 특허란?
2. 관련 특허법
가. 특허법 제 5장 94조 (특허권의 효력)
나. 특허법 제 5장 97조 (특허발명의 보호범위)
다. 특허법 제 6장 126조 (권리침해에 대한 금지청구권 등)
라. 특허법 제 6장 127조 (침해로 보는 행위)
마. 특
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원통상실시권은 심결확정 후 특허청장의 직권등록사항이다.
이전
원통상실시권은 그 특허권과 함께 이전하는 경우에만 이전가능하나 183조 통상실시권은 실시사업과 함께 이전가능하며 상속 기타 일반승계 경우 제외하고는 특허권자 동의
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적 구제
1) 특허권침해죄 - 특허권 또는 전용실시권을 침해한 자는 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처한다. 고의에 의해 성립하며, 간접침해도 적용된다. 그리고 고소가 있어야만 논하는 친고죄이다. 침해 물건에 대해 몰수 하거나
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공지부분
(5) 중복특허의 경우(무효될 때까지)
VI. 收益處分權의 制限
재산권의 일반 내용인 수익처분권이 제한되는 경우로서
i) 국방상 수용 또는 법정 또는 강제실시권 인정
ii) 공유자간 지분 처분 및 질권 설정에 대한 동의요건
iii) 정정심판
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료 후 <특허권> 행사단계에서 제3자가 심사에 간여하는 제도라는 점에서 이해관계인의 법적 지위가 다르다
시기에 따른 차이
사유
정보제공은 법정 거절이유 중 실체적인 사항이다(형식적인 이유는 제외)
특허이의신청은 법정 무효이유
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있어야 논한다.
2.주체와 객체
특허침해죄의 주체는 자연인이다. 침해죄의 객체는 특허권 또는 전용실시권에 한한다.
3.친고죄
침해죄가 성립하여도 피해자의 고소가 있어야 소추할 수 있다. 고소에 관하여는 형사소 송법 제 223조 이하의 규정
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Ⅰ. 서론
1. 특허권침해의 의의
2 특허권의 성립요건
3. 권리침해의 유형
(1) 직접침해(특§126)
(2) 간접침해(특§127)
(3) 방법의 추정(특§129)
Ⅱ. 본론
1. 한·일간 분쟁사례
(1) 한·일간 PDP특허분쟁
1) 사실관계
2) 분쟁원인
3)
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이중출원을 할 수 있다. 특허청장의 결정에 의하여 특허출원으로 간주되는 국제출원을 기초로 하는 경우에는 실용신안법제71조제4항의 결정이 있는 후에 가능하다.
(2) 이중출원의 객체는 국제출원시 국제출원서에 첨부한 명세서의 청구범위
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위에 속하는지 여부 조사
- 특허발명의 출원 전의 선행기술 조사하여 출원 전 공지기술 확정
(2) 대응책
- 실시기술이 공지기술과 동일하다고 판단하는 경우; 자유로운 기술의 항변 주장
- 특허발명이 신규성/진보성 부족하다고 판단하는 경우:
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