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팀제 조직의 도입, 그리고 구성원들의 임파워먼트(힘실어주기) 추이와 관련지어 볼 때 대체이론의 적절한 활용은 리더십의 실질적 효과를 가져올 수 있을 것임 제1주차 삶의 세계 변화에 어떻게 대응할 것인가?
제2주차 리더와 리더십이
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협동 학습에 참여한다.
2. 개인적 이익보다 팀의 이익을 우선한다.
3. 팀의 정해진 의사 결정에 따른다.
4. 공정하게 일을 분담한다.
5. 의사결정 과정에 활동적으로 참여한다.
6. 팀 미팅 중에 부적절한 대화로 시간을 낭비하지 않는다.
7. 팀 미
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협동심을 기르도록 하였다(문미선, 2017).
② 원하는 친구들끼리 4~6명으로 자유롭게 팀을 만들고, 정한 책을 읽고 원하는 날 만나 토의토론 활동을 하였다.
③ 모임 후 토론일지 및 각 모둠원의 감상문이나 토론 후기를 기록하여 포트폴리오를
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성취감마저 맛볼 수 있을 것이다. 이해할 수 없었던 것을 이해하게 되면, 그만큼 새로운 지식을 갖게 된 것이니 정신적으로도 성장하게 될 것이다.
참고문헌
공병숙(1999), 초등학교 수와 연산학습에서의 게임학습자료 활용에 관한 연구, 인천
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모둠별로 적극적인 참여와 활동을 통하여 협동심을 길러 준다.
5. 일반화 방안
1) 자료의 보급성
비디오테이프 및 CD-ROM은 적은 비용으로 얼마든지 복사 활용이 가능하여 일반화하기가 매우 용이하다.
2) 자료의 교육적 효과
영상자료 및 동영
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성취를 할 것이라고 기대하는 학생들이다. 이들이 일상 수업 중에 흥미를 느끼지 못하는 것은 그들에게 적합한 교육의 기회를 갖지 못한 데서 기인한다. 영재교육은 소수의 뛰어난 학생들을 대상으로 한 특정적인 교육이 아니라 잠재적 영재
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협동심과 성취감을 기를 수 있어야 한다. 교사는 각 소집단을 돌아다니며, 낙오되는 모둠이나 단계가 원활하지 않은 모둠을 체크하고, 도와준다.
Holmes는 추론 능력이 낮은 이유를 추론 생성의 경험이 부족하고 선행 지식을 일관성 있게 사용
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팀원으로서의 활동에 대한 평가, 그리고 개별적 경험의 일반화 측면에서의 평가를 포함하는 개인적 성취와 팀워크 활동의 내용과 과정, 일반화로 나누어 평가하는 그룹별 성취로 나누어 제시하고 있다.
Ⅸ. 결론 및 제언
PBL은 구성주의적 인
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성취기준 11
(2) 평가기준 11
(3) 평가과제(학습과제) 개발하기 12
ⓛ 수행평가지 12
② 지문 선정 이유 15
③ 문제수준(각 문제에 대한 분석과 함께) 16
(4) 채점 기준안 17
3) 적용하기
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협동학습의 형태로 수행한다.
참고문헌
경남과학고등학교 / 제7차 과학계열 고등학교 교육과정 편성·운영 모형개발, 2002
교육인적자원부 / 수준별 교육과정 편성·운영의 실제, 고등학교 교육과정 편성·운영 자료Ⅱ, 2001
강원대학교 교육연구
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