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* 참고문헌
- 정신간호총론, 이광자 외 공저, 수문사
- 정신간호학, 이경순, 하양숙 외 3명 저, 현문사 1. 정신분석모형
2. 대인관계모형
3. 사회모형
4. 실존모형
5. 의사소통 모형
6. 행동모형
7. 지지치료 모형
8. 의학모형
9. 간호모형
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지지치료모형: 지지적인 대상자-치료자 관계로 대상자가 독립성과 자율성을 가지도록 함으로 치료적결정을 하도록 도움
medical model[|medkl m:dl] 의학모형: 전통적인 의사-환자관계로 정신질환의 진단에 중점을 두고 약물치료 같은 신체적 치료
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치료과정
3. 치료자와 환자의 역할
Ⅵ. 행동모형
1. 이상행동에 대한 관점
2. 치료과정
3. 치료자와 환자의 역할
Ⅶ.지지치료 모형
1. 이상행동에 대한 관점
2. 치료과정
3. 치료자와 환자의 역할
Ⅷ. 의학 모형
1. 이상행동에 대한 관
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모형 : 설리반, 페플라우
● 사회 모형 : 토마스 삿즈, 제랄드 캐플란
● 실존 모형 : 사르트르, 하이데거, 키에르케고르
● 의사소통 모형 : 에릭 번, 폴 바츠러빅
● 행동 모형 : 아이젠크, 울프, 스키너
● 지지 치료 모형
● 의학 모
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모형
2. 대인관계 모형
3. 사회적 모형
*정신요법의 효과-유익성, 가장 유용한 자료제공, 적응증, 비용 등을 고려하여 평가.
4. 실존적 모형
5. 의사소통 모형
6 행동모형
7 지지치료 모형
8 의학모형(의학적-생물학적 모형)
10.
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간호학I 여섯째판, 이향련 외 8명, 수문사
2) for nurse review book, 권보은 외 5명, 메디시언
3) 제4판 기본간호학, 변영순 외 6명, 계축문화사
4) 간호사를 위한 질병 이야기, 김조자, 의학서원
5) 간호사를 위한 몸 이야기, 최스미, 의학서원
6) www.druginf
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의사결정 능력 - 판단
환자의 관점 - 우유부단
5. 간호과정
# 1. 수면장애
간호과정
사정
주관적 자료
“ 어젯밤에 4시간 밖에 못 잤다. ”
“ 집에서는 잘 잤는데 여기 오니깐 시끄럽고 정신없어 서 못 자겠다. ”
객관적 자료
ㆍ표정 없는 얼굴
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사회생활을 할 수 있는 기술을 학습할 수 있도록 함. 또한 사회생활 및 대인관계에서 경험하는 문제들에 대한 대처 방법에 대해서 교육을 하여 적절히 대처하거나 도움을 요청할 수 있도록 함.
4) 의사소통가족치료
가족구성원이 보이는 문제
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대인관계 갈등 3.02(±0.65), 환자와의 갈등 3.82(±0.54)로 나타났다.
3. 본 연구 대상자의 임상수행 능력의 평균은 문항별로 각각 간호과정 3.06(±0.44), 간호기술 3.13(±0.54), 교육/협력관계 3.23(±0.53), 대인관계/의사소통 3.25(±0.53), 전문직 발전 3.30(±0.5
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의사소통과 부부갈등과의 상관관계
<표 4-13> 어머니의 양육태도와 부부갈등간의 상관관계
<표 4-14> 어머니의 사회적 지원과 부부갈등간의 상관관계
<표 4-15> 아버지의 자아존중감․장애자녀에 대한 심리적 상태․부부간의 의사소통
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소통은 모든 관계의 시작>
저의 가장 큰 업무상 강점은 '뛰어난 공감적 소통 능력'과 '효율적인 문제 해결 능력'입니다. 첫째, 저는 환자 및 보호자와의 소통에서 단순한 정보 전달을 넘어, 그들의 감정을 이해하고 공감하는 데 탁월합니다.
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마음으로 돌보는 인간적인 면도 매우 중요합니다. 저는 끊임없는 학습을 통해 전문성을 높이는 한편, 환자의 고통을 함께 느끼고 소통하는 간호사가 되고자 꾸준히 노력중 입니다. 1. 신규 간호사 합격 자기소개서
2. 면접기출 (50선)
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극복했던 경험을 기술해 주십시오.
5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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대인관계를 유지하며, 갈등의 상황에서도 서로 이해하고 화합할 수 있는 능력을 가질 수 있게 되었습니다. 그리고 이러한 저의 장점이 어려운 질병을 겪고 있는 환자들을 대하는 데에 있어서 탁월한 능력을 발휘하게 될 수 있을 것이라 생각
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응시 취지
2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술
3. 지원동기
4. 생활신조와 가치관
5. 미래전망
6. 성 품
7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계)
8. 특기사항
9. 직무수행계획서
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