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전문지식 5,046건

? 4. 넌 어째 애가 그 모양이니 5. 난 너희들에게 너무 실망했다 6. 너 엄마 모셔올래? 7. 입 닥쳐! 저리가! 줄 맞춰! 8. 여기 장애인 있니? 9. 맞고 할래, 그냥 할래? 10. 참 대단하구나! 너는 뭐든지 다 잘해 Ⅹ. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 등록일 2011.04.05
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직무만족, 조직몰입 및 조직정당성의 매개역할, 계명대학교 박사학위논문 신응섭·이재윤·남기덕·문양호·김용주·고재원(1995) - 리더십의 이론과 실제, 학지사 정경섭(1990) - 인간관계론, 법공사 하헌국(2000) - 조직시민행동에 관한 연구, 호텔
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  • 등록일 2009.09.17
  • 파일종류 한글(hwp)
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보육시설의 문제점 1. 공공보육시설 배치의 문제점 2. 민간보육시설의 실태 및 문제점 Ⅷ. 보육시설의 평가 1. 보육시설 평가준거 및 평가체제 개발에 관한 연구 2. 평가척도의 표준화 또는 타당화 연구 Ⅸ. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 등록일 2011.08.30
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리더십 귀인 이론(Attribution theory of leadership) 4. 거래적-변혁적 리더십 이론(Transactional-Transformational Leadership Theory) 1) 거래적 리더십(Transactional leadership) 2) 변혁적 리더십(Transformational leadership) Ⅸ. 변화지향적 지도성 1. 변화지향적 지도성
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  • 등록일 2008.11.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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( ) I. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 Ⅱ. 이론적 배경 1. 발달장애 및 정서장애의 개념 2. 가설 설정 Ⅲ. 분석결과 1. 기업체분석 2. 직업재활과정 전개 Ⅳ. 결론 및 제언 참고문헌 장애인 직업재활시설 설문지
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  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
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논문 42건

목적 이외에는 사용되지 않습니다. 최대한 솔직하게 작성해 주세요. 귀한 시간 내주신 여러분들 정말 감사합니다. 좋은 하루 보내세요^-^ [붙임]학급 담임의 리더십 특성과 만족도 조사 설문지 1. 간단한 인구학적 통계 조사입니다. 솔직하게
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  • 발행일 2010.11.29
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 15 2. 인구학적 특성에 따른 보상과 직무만족의 차이 ………………………………‧‧ 16 Ⅵ. 결론 및 제언 ………………………………………………………
  • 페이지 24페이지
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  • 발행일 2011.11.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
직무만족 3.1 직무만족의 전반적인 수준 3.2 인구통계학적 변인에 따른 직무만족 4. 직무스트레스와 직무만족과의 관계 4.1 직무스트레스와 직무민족과의 관계 4.2 직무스트레스에 따른 직무만족의 차이 Ⅴ 결론 및 제언 1.
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  • 발행일 2008.10.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
2. 대상자의 셀프 리더십과 대인관계 정도 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 셀프 리더십 정도 4. 대상자의 일반적 특성에 따른 대인관계 정도 5. 대상자의 셀프리더십과 대인관계의 상관관계 Ⅵ. 결론 및 논의 1. 결론 2. 제언 3. 제한점
  • 페이지 37페이지
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  • 발행일 2014.11.02
  • 파일종류 피피티(ppt)
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  • 저자
직무만족에 영향을 미치는 주요 변수 18 [표 3-1] 장애인직업재활 과정 31 [표 3-2] 장애인 직업훈련 직종 선정 시 고려사항 38 [표 3-3] 장애인직업능력개발센터별 현황 39 [표 3-4] 장애인직업능력개발센터별 직업훈련 수료자 성별, 연령별
  • 페이지 109페이지
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  • 발행일 2009.10.20
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

취업자료 8건

관련 서적들을 정독하기도 하여 최대한 지적능력을 겸비하려 노력하였습니다. 경영에 대한 남다른 관심과 열정으로 보다 나은 경영인이 되고자 노력하고 있습니다. 구상하고 있는 영업들에 관심을 갖고 공부하다보니 새롭게 공부할 부분들
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  • 등록일 2009.12.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
- 진상 고객을 응대했던 경험은? Part 9. 기업형 질문 답변 모음 - 자신의 역량을 직무에 어떻게 활용할지? Part 10. PT면접 답변 모음 - 마이 데이터(My data, 본인신용정보관리)사업의 기대효과를 설명하고 추진전략/ 활성화 방안 발표하시오
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  • 등록일 2023.08.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오. 5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘現場’ ‘共感’에 대한 귀하의 의견을 적고, 앞으로 농협이 더욱 발전하기 위한 제언을 기술하시오.
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  • 등록일 2020.08.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
리더십 개발 시스템이라는 우산 속에서 몇 몇 프로그램들이 이미 시행되었다. CJ는 액션러닝을 본격적으로 도입하기 전에 각기 다른 맥락에 적용해 본 경험이 있다. 기존 교육에서 변화 프로세스에의 전환을 위한 준비, 공장단위 액션러닝의
  • 가격 2,200원
  • 등록일 2013.02.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오. 5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘現場’ ‘共感’에 대한 귀하의 의견을 적고, 앞으로 농협이 더욱 발전하기 위한 제언을 기술하시오. ※ 지역농협 면접 질문 기출문제
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2019.09.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 12건

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