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(5) 연구자료 4
2. 체육측정의 계획 및 관리 4
1) 측정의 준비 4
(1) 측정전의 준비 4
(2) 인적 조직의 정비 4
(3) 측정시기와 장소 4
(4) 개인 기록카드의 준비 5
(5) 실시전의 건강진단 5
2) 측정 실시상의 일반적 유의사항 5
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다라 개선되어져야 한다. 다라서 체육측정평가는 반드시 필요하다.
5) 이 밖에도 팀의 선발, 집단의 분류, 평가의 기준설정, 연구의 자료를 얻기 위해 체육측정 평가는 반드시 필요하다.
다양한 통계방법을 활용한 결과표
조정이란 운동을 대
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(4) 지도자세
(5) 연구자료
2. 체육측정의 계획 및 관리
1) 측정의 준비
(1) 측정전의 준비
(2) 인적 조직의 정비
(3) 측정시기와 장소
(4) 개인 기록카드의 준비
(5) 실시전의 건강진단
2) 측정 실시상의 일반적 유의사항
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유한책임제도
3) 소유와 경영의 분리제도
3. 기업의 목적
1) 이윤극대화의 목표
2) 사회적 목표
3) 경제, 사회적 목표
Ⅱ. 경영과 경영자
1. 경영의 개념과 요소
2. 경영의 활동
1) 계획
2) 조직화
3) 지휘
4) 통제
Ⅲ. 경영자
1. 경영자
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목적과 목표를 종합하면 다음과 같이 4가지 측면으로 제시되고 있다. ① 신체적 발달 목표(체력), ② 운동과 동작의 발달 목표(기능), ③ 정신적 발달 목표(지식), ④사회적 발달 목표(태도)
체육교육의 목표는 계획적인 신체활동을 통해서 인간
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