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전문지식 4,604건

다면평가 점수의 순서대로 승진예정인원의 일정 배수를 추천하면 승진심사위원회에서 최종 결정한다. 다면평가결과 순위와 승진후보자명부 순위를 점수화 하여 1:1로 반영, 종합순위를 정하여 2배수 결정 → 2배수 결정자에 대한 교육실시후
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  • 등록일 2007.07.16
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수요의 측정 8. 차별과 편견의 축소 9. 성과측정의 기준 Ⅴ. 다면평가제도 도입의 긍정적 효과 Ⅵ. 다면평가 운영시 고려사항 Ⅶ. 다면평가의 효율적 운영을 위한 조건 Ⅷ. 다면평가제도 운영 사례 1. 정부기관 2. 민간기업
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  • 등록일 2008.01.24
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평가자 소속 직급 성명 서명 다면평가 서약서 본인은 금번 (승진심사·근무성적평정·성과상여금지급)를 위한 다면평가 평가자로서 평가내용과 평가자료, 기타 평가와 관련하여 지득한 일체의 사항에 대하여 발설하거나 공개하지 아니할 것
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  • 등록일 2003.12.19
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사항들이 있다. 첫째, 현재 정부에서는 승진, 성과상여금 지급 등 인사운영의 다양한 분야에서 다면평가의 결과를 활용하고 있습니다. 하지만 다면평가의 성공적 정착에는 많은 시간과 정착이 요구된다. 이미 실시하고 있는 제도의 미비점을
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  • 등록일 2006.01.02
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  • 참고문헌 있음
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사항들이 있다. 첫째, 현재 정부에서는 승진, 성과상여금 지급 등 인사운영의 다양한 분야에서 다면평가의 결과를 활용하고 있습니다. 하지만 다면평가의 성공적 정착에는 많은 시간과 정착이 요구된다. 이미 실시하고 있는 제도의 미비점을
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  • 등록일 2005.01.25
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논문 52건

의의와 목적 제 3장 연구문제 제 3장 연구문제와 관련 있는 선행연구 제 4장 연구방법 제 2편 본론 제 1장 중국의 관광 동향 제 1절 중국 관광 주무 부처와 관광 정책 제 2절 중국의 인, 아웃바운드 동향 제 3절 오늘날 중국의 관광
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  • 발행일 2010.12.21
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근거와 절차 33 제 3 장 사립대학 민자유치 사업 현황 및 사례분석 35 제 1 절 사립대학 교육시설 투자현황 및 추이 35 1. 사립대학 교육시설 투자현황 35 2. 사립대학 교육시설 투자추이 36 제 2 절 사립대학 교육시설 민자사업 규
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  • 발행일 2010.06.23
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  • 저자
바. 調停활동에 대한 법적 근거 마련 4. 조정위원회 강화 가. 조정위원회 구성과 관련 나. 외부 전문기관에 조정권한 부여 5. 외부 전문기관과의 연대강화 가. 배경 나. 효과 다. 문제점 라. 단계별 참여 가능성 Ⅳ. 결어
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  • 발행일 2008.10.01
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극복훈련 적용 순서의 결정 ·············28 7)심리요인 극복 프로그램의 효율성 평가 ············30 8)심리요인 극복 훈련을 위한 조언 ··············32 9)잠재적 문제 영역의 검토 ··················32 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2011.09.16
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및 목적 1 제 2 절 연구의 범위와 방법 2 제 2 장 다면평가제도의 이론적 고찰 4 제 1 절 다면평가제도의 의의 4 1. 다면평가제도의 의미 4 2. 다면평가제도의 도입현황 7 3. 다면평가제도의 유용성 10 4. 다면평가제도의
  • 페이지 112페이지
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 28건

수업에서 가지는 교육적 의의와 개선 방안을 제안하며, 이후 교육과정 설계나 교사 연수 프로그램에도 응용될 수 있는 실제적 연구 결과를 도출하는 것이 최종 목표입니다. 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 연구 목적 및 목표 4. 연구방법
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  • 등록일 2025.04.05
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  • 직종구분 기타
평가 위의 평가표를 종합하여 채용 여부를 결정할 수 있는 점수나 소견 내용을 기록합니다. 제1절 면접이란 무엇인가 1. 면접의 정의 2. 면접의 중요성 3. 면접시험의 종류 및 대응법 4. 면접의 진행 절차 제2절 효과적인 면접 준비방법
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  • 등록일 2009.09.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
근거, ‘학습 경험’ 192 라. 면접관 생각의 중요성 192 ? 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 195 ? 면접을 위한 핵심정보 분석 197 가. 사회복지학과 197 나. 주요 이수과목 197 ? 사회복지사 198 가. 사회복지사의 법률적 지위 198 나. 공무원 시
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  • 등록일 2024.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
등에서 W를 C (challenge)로 교체 "SCOT 분석"로 불리는 경우가 있다 . 또한 SWOT 분석의 확장어인 TOWS 분석 (SWOT 분석을 포함한다)도 자주 "SWOT 분석"이라고 불려진다. A. 애플사 SWOT분석 B. DELL SWOT분석 C. HP SWOT분석 D. SWOT분석의 목적 및 의의
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  • 등록일 2010.05.06
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  • 직종구분 기타
2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행 3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여나가겠습니다. 1. 채용 팁 2. 작성 방법 3. 주의사항 4. 창의미션 5. 다면평가 6. 각종 미션 과제와 내용
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  • 등록일 2015.04.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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