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목표관리의 효과 II. 목표관리의 한계 1. 목표설정의 어려움 2. 목표의 질보다는 양에 치중하는 경향 3. 단기목표를 강조하는 경향 4. 신축성이 결여 5. 목표관리제도 도입에 대한 저항 III. 목표관리의 성공요건 1. 최고경영층의 지
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목표관리제의 성공요건과 기대효과 1) 목표관리제의 성공요건과 한계 목표관리제는 오늘날 공사조직을 막론하고 조직의 생산성 향상을 위한 경영관리에 이용되고 있다는 점에서는 동일하지만 공공부문의 경우 목표관리제는 적용단위가 조
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  • 등록일 2012.04.30
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효과적인 통제를 발전시킴 (2) 목표관리의 한계 ① 목표의 달성수단에 대한 무조건적 정당화 ② 과다한 시간의 소모 ③ 단기적 목표에의 편향 5) 목표관리의 성공 요건 ① 최고경영층의 지지와 솔선수범 ② 조직의 구조와 과정이 분권화와 자
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  • 등록일 2013.10.21
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및 평가 - 목표달성을 위한 실제적행동과 목표에 적합한지 평가 (6) 재순환과정 - 재순환과정을 통해 문제점을 수정·보완 4) MBO의 특징, 효과, 한계 및 성공요건 (1) MBO의 특징 MBO는 목표설정과 관리과정을 동시에 강조한다. 여기서 목표설정은
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  • 등록일 2009.10.29
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관리의이해 대명 김경한 목표관리제의 효과성에대한 영향요인 연구 (2004) 한국행정학보 제38권 http://www.csc.go.kr 중앙인사위원회 http://www.mogaha.go.kr 행정자치부 http://www.mocie.go.kr 산업자원부 Ⅰ.서론 1.MBO의 개념 Ⅱ.행정기관 MBO적용 사례
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논문 462건

관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론
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  • 발행일 2015.10.14
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요건 조성 .............................. 17 1. 리엔지니어링 선행 실시 .......................... 17 2. 사용자가 주제가 되어 도입 .................... 17 3. 도입 프로젝트에 우수한 인재배치 ...............18 4. 경영층이 도입에 깊이 개입하여
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  • 발행일 2008.11.11
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및 분석 22 Ⅳ. 연구 결과 및 분석 1. 프레젠테이션 제작 제안 23 가. 본문 내용 구성 23 나. SmartART 적용 24 다. 애니메이션 효과 24 2. 설문 조사 분석 25 가. 전체 프레젠테이션 구성항목에 대한 중요도 분석 25 나. 프레젠테이션의 세
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  • 발행일 2013.06.03
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목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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전략 제 3 절. CRM의 성공요소 제 4 절. CRM에 대한 전망 및 도입효과 제 5 절. CRM의 성공사례 기업 1. LG 캐피탈과 SK증권 2. 월간잡지 행복이 가득한집 제 3 장. 결 론 제 1 절. 결론 및 요약 제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제 # 참고문헌
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  • 발행일 2007.04.04
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취업자료 3,558건

효과적이다. 원래 회사가 물질 개발부터 시판에 이르기까지 특허를 갖고 있는 약물이 오리지널이구요.. 제네릭은 특허권이 끝난 이후에 타회사에서 그 약을 똑같게 만들었다면 제네릭이 됩니다. 제네릭 중에서도 제일 먼저 허가가 나서 약가
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  • 등록일 2010.02.16
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  • 직종구분 기타
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
목표가 무엇인가요? 기술보증기금에서 기술평가 및 금융지원 업무를 통해 혁신 중소기업의 성장과 국가 경제 발전에 기여하는 전문가가 되고 싶습니다. 정확하고 신속한 기술평가를 통해 유망 기술기업에 적합한 금융 지원을 제공하며, 기업
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  • 등록일 2025.06.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
관련하여 해당 전략을 실행하는 과정에서 예상되는 현실적인 제약 또는 갈등 요소는 무엇이며, 이를 극복하기 위해 기보가 보완하거나 협력해야 할 외부/내부 자원 또는 시스템은 무엇인지 설명해 주십시오. 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 전문직
한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)(500자)
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  • 등록일 2025.04.05
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  • 직종구분 전문직
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