|
대리인이 대리권 소멸 후 그 표현대리의 ‘권한을 넘어서’ 대리행위를 한 때에는 제126조의 표현대리가 인정될 수 있다.
29. (O)
30. (X) 유권대리의 주장 속에는 무권대리에 속하는 표현대리의 주장이 포함되어 있지 않다.
31. (X) 권한을 넘은
|
|
|
기출문제를 핵심적인 주요 내용으로 압축하여 년도 별 과목별로 정리하여 위의 분석 작업들이 가능하기 위해 장장 약 5개월의 시간이 소요되어 이제 이 분석의 마무리를 앞두고 있다. 최초로 시작된 전 과목에 대한 공인중개사 시험 준비를
|
|
|
알았거나 과실로 알지 못한 것으로 인하여
영향을 받을 경우에 그 사실의 유무는 대리인을 표준하여 결정한다.
② 특정한 법률행위를 위임한 경우에 대리인이 본인의 지시에 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 내용
Ⅲ. 관련판례의 정리
Ⅳ. 기출문제- 10문항
|
|
|
표현대리론”의 제문제, 박영사, 1986
구연창, “표현대리와 민법 제 130조-135조” 고시계(87. 3) I. 서 론
II. 본 론
1. 표현대리의 의의
2. 표현대리의 유형
3. 표현대리의 요건
4. 무권대리
5. 권한을 넘은 표현대리
6. 표현대리 사례분석
|
|
|
표현대리의 의의
2. 표현대리의 종류
II. 표현대리의 본질
1. 표현대리책임의 근거
(1)문제의 소재
(2)민법의 태도
2. 학설
(1)외관책임설(법정책임설, 무권대리설)
(2)독자적 대리유형설
(3)유권대리아종설
3. 판례
III. 표현대리의 효과
|
|
 |
위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다(1,000자 이내) (경력 지원자의 경우 경력사항에 대해 자세히 기술해주시기 바랍니다)
4. 본인이 채용되어야 하는 이유(80자 이내)
※ 지원분야 면접 기출문제
|
|
 |
?
38
JIT시스템의 핵심은 무엇인가요?
39
슈퍼마켓을 운영하는데 근처에 대형마트가 생겼을 때 어떻게 할 것인지?
40
마지막으로 하고싶은 말은 무엇인가요? 1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무)
1) 인성면접
2) 직무면접
|
|
 |
대리점 점주들이 관리자의 말을 듣지 않고 자신들의 방식대로 대리점을 운영한다면? (일반영업직무)
22-1. 대리점을 가본 적이 있는지, 어떤 것을 느꼈는지? (일반영업직무)
23. 영업 상황에서 거래처가 관계를 끊으려고 할 때 어떻게 대처해야
|
|
 |
대리점 판매를 늘릴 수 있는 방안은 무엇이 있을까요? (마케팅 직무)
18. 자사의 AI 경쟁력을 강화하기 위해 필요한 것은?
19. 최근 휴대폰 판매 시장에 대해 얼마나 알고 있나요?
20. SK텔레콤의 강점
21. SK텔레콤의 약점
22. SK텔레콤의 기회 요
|
|
 |
대리로서 해결방안을 제시해주세요. (pt면접 주제)
21. CCTV와 레이더 사용했을 때, 각각의 장단점에 대해 발표해주세요. (pt면접 주제)
22. 고속도로 휴게소 이용객의 불만과 수요감소 해결방안을 제시해주세요. (pt면접 주제)
23. 블랙아이스 대
|
|
메뉴펼치기
