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김일재,『 인터넷시대의 미국 인사행정론』, 집문당, 2003.
▷ 김성렬, 영국공무원제도, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 무능공무원 퇴출제도
1. 한국
2. 미국
3. 영국
4. 일본
Ⅲ. 요약 및 결론
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공무원 연금제도가 후생연금에 통합될 예정이고, 도심의 공무원주택도 매각된다.
앞으로의 방향
첫째, 적절한 교육훈련이 먼저 제공되어야 한다. 공정한 시험에 합격하여 유능한 인재로서 공직에 들어온 공무원이 왜 무능하게 되었는지에
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공무원을 퇴직시키기 때문에 새로운 인재를 등용시킬 수 있다.
②국민의 공직참여기회를 확대하게되어 관료제의 민주화 요청에부응할수있다
③장기간 승진하지 못하는 무능공무원을 도태시키는 수단이며. 공무원의 승진대상에 포함되기 위
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▷사례3:중부지방국세청 소속 새내기 공직자들의 해병대 병영체험 행사
▷사례4:인천광역시 공무원 부정부패 추방선언
▷사례5:무능공무원 3% 퇴출-서울특별시청 오세훈 시장
2-2 시사프로그램의 다양한 형성에 대한 원인
3. 결 론
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은 받아주는 공무원도 문제지만 의뢰하거나 부탁하는 사기업도 문제입니다. 사기업 다니는 사람 입장에서 안정성이 보장되지 않아서 업무 외적으로 관심이 없으면 오히려 사기업의 비리는 더 줄어들어야 하는 게 정상인데 정경유착과 같은
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공무원 직무와 관련성이 크다”며 “현장시정지원단의 설치와 운영은 인사권자인 서울시의 보직권에 근거한 인사권에 속하므로 법령상 근거도 충분하다” 구교형, “무능 공무원 퇴출, 서울시 현장시정지원단 ‘합법’”, 경향, 2011년 1월 28
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