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공무원들의 윤리성도 필요하다.
지방자치단체에서 자발적으로 형성된 공무원 퇴출제는 중앙정부에서도 보다 엄정한 검증을 거친 뒤 도입될 것으로 보인다. 현재 불고 있는 무능공무원 퇴출바람은 그동안의 무사안일·복지부동의 폐쇄적 관
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김일재,『 인터넷시대의 미국 인사행정론』, 집문당, 2003.
▷ 김성렬, 영국공무원제도, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 무능공무원 퇴출제도
1. 한국
2. 미국
3. 영국
4. 일본
Ⅲ. 요약 및 결론
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향상되고 있는 실정이다. 그러므로 공무원에 대한 색안경을 끼고 바라보는 것은 좋지 않으며 채찍질만 하는 것이 아니라 당근을 주는 것도 생각할 필요가 있는 것 같다 1. 공무원 퇴출제도란?
2. 퇴출제도의 장단점
3. 나의 견해
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공무원과 무능한 공무원의 퇴출’을 목표로 공무원 퇴출제를 시행하게 된 데에도 위와 같은 여론과 인식이 배경으로 자리 잡고 있다. 지방자치단체 수준에서 시작된 공무원 퇴출제는 행자부와 농촌진흥청 등 중앙행정기관은 물론, 최근에는
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공무원의 신분보장은 무사안일주의 등의 병폐를 야기 시키기 때문에 무능하고 불성실한 공무원은 당연히 퇴출되어야한다는 점에서 이에 경종을 울리는 인사혁신인 공무원 퇴출제는 고무적인 일임에는 틀림없다. 하지만 대국민 서비스 제공
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공무원 직무와 관련성이 크다”며 “현장시정지원단의 설치와 운영은 인사권자인 서울시의 보직권에 근거한 인사권에 속하므로 법령상 근거도 충분하다” 구교형, “무능 공무원 퇴출, 서울시 현장시정지원단 ‘합법’”, 경향, 2011년 1월 28
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