|
관한 제 이론
Ⅳ. 직무스트레스의 요인
1. 대인관계(interpersonal relations)
2. 경력개발(career development)
3. 역할갈등(role conflict)
4. 역할모호(role ambiguity)
5. 역할과다(role overload)
Ⅴ. 직무스트레스와 직무만족간의 관계
Ⅵ. 비서직종사자의
|
|
|
스트레스 개념
2. 간호사 직무스트레스 요인
1) 간호사 직무 스트레스의 원인
2) 간호사의 직무 스트레스 유발 요인
3. 간호사 직무 스트레스의 결과
4. 간호사의 스트레스 대처 전략
5. 간호사 스트레스 해소방안
◆ 참고자료 ◆
|
|
|
연구. 대진대학교 통일대학원 통일학과(군 상담심리학)석사학위논문.
김근영(2012). 청소년기 자아정체성 연구의 대안적 접근 - 서술적 정체성 발달. 소년 학술 연구. 19(3), 85-108.
김문관(2018). MBTI 성격유형에 따른 비행청소년의 스트레스 대처방
|
|
|
자의 직무스트레스 결정요인에 대한 연구. 박사학위 논문. 경희대학교 대학원.
2) 채정주(2009). 교육행정 공무원의 직무스트레스 및 영향요인 분석. 석사학위 논문. 강원대학교 정보과학·행정대학원.
3) 한국산업안전공단(2003). 보건 관리자용
|
|
|
요인에 대한 연구. 박사학위 논문. 경희대학교 대학원.
2) 채정주(2009). 교육행정 공무원의 직무스트레스 및 영향요인 분석. 석사학위 논문. 강원대학교 정보과학·행정대학원. http://www.riss.kr/link?id=T11747318
3) 한국산업안전공단(2003). 보건 관리자
|
|
|
자통신학회논문지, 2012.
박성애, 간호관리학, 박문각, 2005.
박형숙김경남, 중환자실 간호사의 소진 영향요인, 기본간호학회지, 2010.
봉영숙 외, 간호사의 업무스트레스, 자기효능감과 직무만족에 관한 연구. 간호행정학회지, 2011.
성미혜 외,
|
|
|
소진
1) 소진의 개념
2) 간호사의 소진
3. 간호사의 직무스트레스 요인
1) 과도한 업무량
2) 교대근무
3) 역할갈등
4) 의사와의 갈등
5) 직장 내 괴롭힘
6) 감정노동
7) 언어폭력 경험
4. 간호사 직무스트레스와 소진의 대책
5. 참고자료
|
|
|
연구가설
3. 용어의 정의
Ⅱ. 이론적 배경
1. 대학생의 취업과 스트레스
2. 선행연구
Ⅲ. 연구방법
1. 연구대상
2. 측정도구
3. 자료수집 절차
4. 자료처리
Ⅳ. 결과
1. 계열에 따른 전체 및 하위요인
|
|
|
자신의 인생을 의미있게 하는 중요한 도구가 될 수 있는 것이다.
※ 참고문헌
정신건강론(2011). 유수현 외. 서울:양서원.
오선향(2002). 고등학생의 스트레스 요인과 스트레스 대처방식에 관한 연구. 연세 대학교 대학원 석사학위논문.
이희자(
|
|
|
스트레스(Physiology stress)
4) 외상성 스트레스(Traumatic stress)
4. 스트레스 유발요인
1) 개인성격의 요인
2) 스트레스의 조직적 요인
5. 직무스트레스 해소를 위한 관리방안
1) 개인적 차원의 관리방안
2) 조직적 차원의 관리방안
【 참고자
|
|
메뉴펼치기
