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을 저해하게 되고, 기관의 입장에서는 사회복지사의 이직으로 인한 채용과 훈련의 비용증가, 궁극적으로는 사회복지의 발전을 저해하는 결과를 가져온다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 클라이언트의 적대적, 공격적, 폭력적 행동에 대한 자
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윤리를 따르는 정도를 말하는 것이다.
전문직 지식과 기술보다 먼저 정립되어야 할 것은 사회복지사 각자가 사회복지의 철학과 가치를 얼마나 내면화하고 실천적으로 적용하고 있느냐 하는 것이다. 가치가 지식이나 기술보다 상위의 개념이
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복지 현장 사회복지 슈퍼비전 모델 개발, Journal of School Social Work, Vol. 40, p.224. 참고.
새로운 슈퍼비전 모델을 통해 슈퍼비전의 기능을 세부적으로 나누어 각각의 실천계획수립을 계획하기 보다는 통합적인 관점에서 학교사회복지사들을 위한
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복지관과 종교단체의 활동에도 관심을 보이고 많은 참여를 통해 다양한 연계 서비스를 고민하고 실천할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1) 김윤경, 2008, 노인전문사회복지사제도의 필요성과 도입방안 : 노인장기요양보험제도와 관련하여, 경희대학교
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되는 가치 사이에서 윤리적 결정을 해야 하는 딜레마를 끊임없이 보여 주고 있다. 즉, 사회복지사가 이러한 가치 상충에 대하여 어떻게 대응하여 해결해야 가장 바람직한 것인지 하는문제는 전문직의 주요한 관심주제가 되어 왔다. 사회복지
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1에 따라 생명의 가치존중에 우선순위를 두어 부모의 자기 결정권을 제한해야 하며, 자기결정권을 제한할 수밖에 없는 이유를 명확하게 설명해야 하고 치료 방안을 알려주는 등 윤리적인 책임을 다해야 한다.
Ⅲ. 결론
ⅰ. 사회복지사의 윤리
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사회복지실천이 인간존엄성의 가치를 중시하여 국민과 복지현장에 실질적인 도움과 클라이언트의 자립에 도움이 될 수 있어야 한다는 생각을 해본다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지사1급 이론서 세트 김형준(기업인) 저 | 나눔씨패스 | 2013.06.08
사회
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적 소진, 우울증의 심리적 문제가 발생할 수 있다. 그리고 감정노동으로 자신의 실제 감정으로부터 소외된 사회복지사는 심리적인 긴장상태에서 일하게 되고 심리적·신체적 건강을 악화시킬 수 있다.
이처럼 감정노동으로 스트레스가 쌓인
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사회행동 등 모두를 포괄한다.
Ⅳ. 참고문헌
황인옥 저, 사회복지실천기술론, 공동체, 2018
김현민, 유진선 저, 정신장애 당사자의 권익옹호 활동 경험에 관한 연구, 한국장애인복지학회, 2018
구선영 저, 사회복지관 사회복지사의 옹호활동에
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및 해결에 큰 도움이 된다는 생각이 들었다.
다. 지역사회 종교단체
지역사회 종교단체는 학교사회복지사가 최우선적으로 고려해야 할 연계 대상이라고 생각한다. 종교단체는 기본적으로 이타적 조직이자 봉사활동에 참여하는 것을 미덕으
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