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지원사업 보고서’
- 2004년도 가을 인천지역평생교육프로그램 안내 ‘새로운 나를 만나고 싶다’
- 광명시평생학습원 ‘자료집 2004-1’ Ⅰ. 평생교육
1. 평생교육의 개념
2. 평생교육의 의의
3. 현대사회에서의 평생교육의 필요 동기
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자명부의 평정점에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
⑵ 적용 범위
일반직(연구직·지도직 공무원을 포함한다) 및 기능직 국가공무원에 대하여 적용한다.
⑶ 평정시기
① 4급 이상 공무원 및 연구관·지도관(연구직및지도직공무원의임용
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자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존
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자들이 될 수가 있다. 그러나 국민의 의무인 병역의무를 마치고 전역하는 대부분의 현역의무 복무자들은 그들의 희생에 대한 국가와 사회의 보상 및 지원을 고려할 때 비현역 의무복무자병역 면제자와 비교시 병역문제의 평등과 공정성에 많
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. 아름다운세상
직업훈련 모델과 주요 특성
5. 직업재활프로그램의 문제점과 개선 방향
1) 직업 재활 프로그램의 개선
2) 정신보건복지체제의 확립
3) 관련기관간의 협력체계 확립
4) 정신장애인의 직업재활의 구체적 안
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자 고용불안 실태
1) 성차별
2) 모성권
3) 성희롱
4) 근로조건
7. 고용에서의 성차별 관행개선정책
1) 고용차별 시정활동 강화 및 모성보호 지도점검
2) 성희롱예방교육․점검
3) 민간단체 고용평등상담실 운영지원
8. 직장 내 남녀평등
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공무원의 양적확충과 질적수준 확보
- 전문요원의 관리강화에 있어 정보인프라의 확보는 제도 자체의 의의를 유지할 수 있는가에 대한 여부를 결정하는 중요한 전제조건이라 할 수 있다.
사회복지 전담공무원은 그 동안 생활보호대상자에 대
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자수가 1인 이상이 되지 않는 사업
4. 농림어수렵업 중 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업
이러할 경우에는 국가(근로복지공단)에 산재신청을 할 수 없고, 사업주에게 근로기준법상의 보상이나 민사상 손해배상 청구를 할 수 있을 뿐입
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자료 출처
최일섭, 최성재 외 6명, 사회문제와 사회복지 p 51~58, 나남출판, 2005. 9
앤서니 기든스, 현대사회학, 김용학 역, 을유문화사, 2003. 8
김기태 외, 사회복지 실천론, 공동체, 2007. 2
프란시스 터너, 사회복지 실천이론의 이해와 적용, 연세사
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공무원의 근로3권
Ⅰ. 서
헌법 제33조 제1항에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고, 동조 제2항에서는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여” 그 권리를 인정
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