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활용과 자가발전
(2) 에너지 절감을 위한 2차적 자발적 협약체결
4. 환경친화제품 및 공정
(1) 환경친화제품 개발
(2) 환경친화제품 유형
Ⅱ-4. 녹색 신사업 육성
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌 및 웹사이트
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위해 Field Sales 지원 시스템 구축, 마케팅 직원 역량 강화 프로그램 개발 및 평가 기준 개선, 고객 정보 통합 시스템 구축이 필요하다.
포스피아도 ERP를 근간으로 하는 통합된 시스템이기 때문에 지속적으로 관리하고 발전시켜 나가지 않으면
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문헌
1.포스코 PI 프로젝트 추진팀, ‘포스코 멈추지 않는 신화’
2.포스코 PI 프로젝트 추진팀, ‘디지털 포스코’
3.조동성&김기찬&박지윤, “e-SC를 통한 e-Business 성공사례: 포스코 사례를 중심으로”
4.포스코 http://www.posco.co.kr/
5.네이버 블
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지원을 통해서 엄청난 시너지효과를 만들면서 세계최고의 기업이 된 포스코의 본받아 우리나라 기업이 키워야 할 다양한 분야의 변화와 혁신적인 개발과 노력을 끊임없이 해야 할 것이다. 1. POSCO 기업선정배경
2. POSCO 기업분석
1) PO
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포스코 선정 동기
2. 포스코 소개
(1) 포스코 소개
(2) 포스코 역사
(3) 포스코 연혁
3. 업계 현황
본론
1. 파이넥스 선정
2. 파이넥스 소개
3. 파이넥스 효과
4. 파이넥스 문제점 & 개선안
(1) 경제적인 측면
(2) 품질적인 측면
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사례
(1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발
(2) 마이크로소프트의 인적자원개발
(3) 포스코의 인적자원개발
2. 인적자원개발 전략 방안
(1) 인적자원개발과 지식경영의 연계
(2) 일과 생활의 균형
III. 결 론
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동기 ………………………………1
Ⅱ. 회사소개 …………………………………1
Ⅲ. 포스코의 인사관리 ……………………4
Ⅳ. 인사관리의 문제점 …………………9
Ⅴ. 해결방안과 개선점 ………………11
Ⅵ. 사례분석을
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지에 대해서도 알아보고자 하였고, 그러한 프로그램들이 개인에게, 조직에게 어떠한 성과를 주고 있는지에 대해서도 조사하여 분석하고자함 I. 기관의선정동기
II. 인재개발원소개
III. HRD프로그램특징및분석
V. 교육프로그램
IV.성과
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문제가 개선되었지만, 고객 지향적 접점활동을 더욱 강화함으로써, 고객이탈을 방지할 수 있는 경쟁우위를 더욱 확고히 하고, 환경친화경영을 통한 기업의 이미지 개선에 노력하여야 할 것이다.
- 참고자료 -
http://www.posco.co.kr
Organization theory
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필요하다. 중국에 교육기관을 설립(제2의 포항공대 설립) 하여 중국진출의 교두보를 마련하고 기술이전과 시장진출에서의 win-win 전략을 수립하는 것도 대안이 될 수 있다 1.서론
2.포스코경쟁력분석
(1).기업내부요인
(2) 기업외부요인
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