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공공부문이 시간선택제 일자리 창출 선도
3) 민간부문 시간선택제 일자리 확산 지원
4) 사회적 인식 개선
3. 시간선택제 일자리 인식과 현황
1) 기업과 시간선택제일자리
2) 근로자와 시간선택제일자리
3) 미취업여성의 시간선
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추세는 분명 경제적으로 봤을 때 희소식임에 틀림없다. 그러나 쌍용차와 같은 사건을 봤을 때 한국의 노조는 아직도 많은 부분에서 개선이 필요하다. 최근 경제 불황과 관련하여 노조가 화합을 하고 있지만, 단순히 임시방편적인 노조화합이
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1) 미국의 실업자 지원제도
2) 일본의 실업자 지원제도
Ⅷ. 청년실업대책
1. 현황
2. 대안
1) 청년신규실업자 의무고용제 도입
2) 공공부문, 사회서비스 부문에서 대규모 청년 일자리 확충
3) 산업별 직업훈련위원회 설치
Ⅸ. 결론
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...37
1) 단체교섭제도와 단체협약………………………………………………………………………….37
2) 근로자의 경영참가 제도………………………………………………………………………
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정비
3. 사회적 양극화 극복을 위한 새로운 제도와 정책방안(조세정책, 노동시장정책)
4. 공공성 확대
5. 소득재분배와 사회안전망 강화
6. 고용 안정 및 소득보장
7. 기업의 사회적 책임 강화
Ⅳ. 결 론
[참고 자료]
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증가에 따른 부작용
1. 고학력자들의 하향취업
2. 노동시장 왜곡을 초래
Ⅷ. 청년실업에 대한 신문기사 사례
Ⅸ. 청년실업문제에 대한 청년실업정책의 과제
1. 기본 방향
2. 구조개선 과제
1) 교육기관과 노동수요간의 연계 원활화
2) 지
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추세와 특징
Ⅲ. 청년실업의 주요원인
1. 수요 측면
1) 청년 일자리의 상대적 감소
2) 경력직 우선채용 관행의 확산
3) 청년층 일자리의 질적 저하
2. 공급 측면
1) 고학력화와 숙련불일치(학교와 노동시장간의 괴리)
2) 구직자의 눈높이 조
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증가 현상은 양육에 대한 공동책임이라는 인식과 양육의 중요성 등 가치관 변화도 증가의 원인으로 볼 수 있다. 정부에서도 휴직기간에 일정한 임금을 받을 수 있는 정률제와 근로시간을 저축해 육아에 사용하는 저축휴가제, 직장보육시설
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공공부문에 집중된 정책 혜택을 중소기업과 비정규직 근로자에게도 실질적으로 확대할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 본인이 생각하기로는 이를 위해 정부의 재정 지원 확대와 함께 중소기업의 정책 이행을 지원하는 다양한 인센티브 제도
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비정규직 취업기회 확대로 청년층 신규일자리 창출
2. 학교와 직업간의 연계(School to Work Transition) 강화
3. 직업훈련·교육 기회 확충
4. 청년 인턴사원 확충
5. 조기퇴직제(early retirement)의 도입과 청년 실업자 채용의 연계
6. 청년 사회봉사단
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