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채용에서부터 퇴직에 이르기까지의 과정을 관리하는 것 이라고 보면 된다. http://cafe.daum.net/hrmgo
이는 이미 기업이 인사관리의 영역에서 사원을 지식노동자로서 하나의 자원으로 생각하고 있다는 증거이다. 이러한 자원을 관리하기 위하여 만
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신규채용을 실시하였다면 이제는 인문계 졸업자들에 대한 비중을 늘리고 있는 추세이다.
Ⅰ. 소프트웨어 인재 양성
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○ 인문계 졸업자들을 대거 채용하는 이유는 소프트웨어 산업을 육
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신입사원이지만 회사를 떠날 때 후회하지 않게, 떠날 때가 오더라도 멋지게 떠날 수 있는 법을 알려주는 책이다. 필자가 일러주는 대로 회사의 배신에 대비해서 딴 주머니를 차고(돈테크, 재능테크 등등), 자신의 탁월성을 보여주기 위해 무언
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GF 새내기 인재 양성 교육 (GF 인재상, GF 인재육성, GF 인재상 기본방향, GF 인재육성 기본방향, 신입사원 교육목적, GF 인재육성전략, GF 신입사원 교육목적, GF 신입사원 교육프로그램 주요내용, GF 교육평가)
GF 새내기 인재 양성 교육
GF cons
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도로의 경우 해마다 정부에서 보전해준 손실금이 2001년 이후 해마다 1000억원 씩인 것으로 나타났다. 우리나라를 찾는 외국인 관광객에게는 공항도, 고속도로도 그리고 호텔도 모두 필수적인 요소들이다. 그런데 공항과 고속도로는 민자사업
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모집과 선발
“기업의 미래를 짊어질 우수한 인재를 어디서 어떻게 구할 것인가?”
“우수한 인재를 어떻게 알아 볼 수 있을까?”
채용, 신규인력의 조달
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“정규직 사원인가? 비정규직
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공사
* 안창현(2008), NHK 경영위원회 권한 강화 : 일본, KBS 한국방송
* 정보통신정책연구원(2002), 디지털 시대의 일본 NHK 관련 정책 보고
* Tessa Morris-Suzuki 외 2명(2006), 언론의 자유와 침묵의 목소리 : 일본 언론과 NHK 사건, 서울대학교 언론정보연구
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공사화 - KT&G
3. 공사(公社)의 완전 민영화 - 공항 민영화
4. 공공 서비스기관의 민간운영
5. 계약제도
6. 공공부문의 민간인 채용
7. 공•사(公•社)경쟁제도 - 일본의 시장화 테스트
8. 구매쿠폰제도(Voucher제도)
9. BOT 또는 BOO
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신규채용 감소 현저하게 진행. 비정규직법 영향으로
보기 어려움.
은수미
한국노동연구원
비정규 입법 시행 효과 및 정책적 대응방향
(2008.7)
고용둔화는 비정규직법 제도적 요인보다 한국의
경기악화 영향
윤정향
고용정보원
고용규모
변화
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신규 멘토링 팀을 연결해주어 서로 도움을 받고 자극을 시켜준다.
5) 기타
정기적으로 멘토링 활동에 대한 피드백을 받는다. 멘토링 프로그램을 한 달간 진행한 후, 만족도가 낮은 경우 멘토링팀을 다시 구성해준다. 멘토링 프로그램에서의 문
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