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신규 장애인력으로 본 특수학급 실태조사, 한국장애인고용촉진공단
한국장애인복지시설협회[2003], 직업재활시설일람, 한국장애인복지시설협회 대구대 교육대학원
통계청[2000], 한국표준산업분류
한국장애인고용촉진공단[2001], 21세기 장애인
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, 화 회사의 개요
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최근기사
SWOT분석
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믿게 하는 것이다. ▣ 사내공모제도 실시 기업 사례
* 현대건설
* 위니아만도
*한국도로공사
* LG-Caltex정유
* MediaWill
* 눈높이 대교
* 한미은행
* 흥국생명
* 인천제철
* 교보생명
▣ 사내공모제도
▣ 사내공모제도의 장․단점
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)로 인한 노동의 불안정화
2. 인력 감축 후 비정규직으로 다시 채용되거나, 비정규직으로 신규고용
3. 기존 비정규직의 불안정한 변화
4. 그치지 않는 공기업 구조조정과 비정규직화
5. 인력충원 요구가 때로는 비정규직 양산
참고문헌
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신규채용제도의 개선, 21세기 한국행정론, 박영사, 1996.
유석영, 인사행정론, 계명사, 1998.
유종해, 현대행정학, 박영사, 1997.
정종기,정보화 지역사회, 글로벌,1998
현경호, 지방공무원 전문성 확보방안에 관한 연구, 중앙대학교,1998
Cederblom, Do
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공사(www.kotra.or.kr)
주한 캐나다 대사관
삼성경제연구소(www.seri.org/) Ⅰ. 국가개황
1. 일반사항
2. 경제동향
3. 투자환경
4. 해외직접 투자 현황
Ⅱ. 투자제도
1. 투자법 개요
2. 투자지원 세제 및 인센티브
3. 캐나다 정부의
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공사
취업요건
.합리적 사고의 인재
.목표의식과 성실성
.사업분야에 대한 기본적
지식
.책임감, 성실한 직원
.3년간의 경력사원 위주로 인재채용
.컴퓨터활용능력, 영어회화 능통자 우대
.능동적, 진취적인 인재
.어학수준 상위자
.모집분야와
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채용기준의 변화
불과 얼마 전까지만 해도 KT는 일반 공사와 같이 필기시험결과로 신입사원을 채용했었다. 이는 곧, 수동적이고 창의적인 면을 떠나서 성실성에 가장 큰 비중을 둔 채용방법이었다고 할 수 있다. 그러나 민영 KT가 지향하는 자
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공사법
▶기획예산처 (2005) 「KOTRA 경영사례.」
-다면평가제와 인사정보조회시스템을 중심으로-
▶기획예산처(2005/3) 「2005년도 공기업산하기관 경영혁신 추진지침」
▶기획예산처. (2001/11/20) 의원회관 236호. 국회 재정경제위원회 위원예산결
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도로 ‘세계화’되어 이미 상당정도 외국인의 지배를 받고 있다. 과거 한국은 주로 차입형태로 외자를 도입했었고 경제규모에 대비한 외국인 직접투자나 증권투자의 유입규모는 미미했다. 그러나 IMF 관리체제로 접어든 이래 외국인의 투자
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