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건청인들과 차별을 받는 것은 부하직원의 관리 측면에서 의사소통이 어렵고 전화를 사용치 못하는 등의 이유로 직장적응의 문제로 야기되고 있다.
이러한 결과는 장애인에 대한 건청인의 편견과 차별의식에 대한 종합적인 대책이 결여되어
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구조적 요인보다 개인적 결함에 대한 책임을 강조하고 있기 때문에 국가의 책임은 최소화되는 경향이 많았다. 따라서 보호대상자의 선정에 있어서도 노동능력의 유무를 살피고 노동무능력자를 보호하는 것이 일반적이었다. 2000년 ‘국민기
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개인적 요인
2) 사회구조적인 요인
3) 노인복지정책의 미비
3. 노인취업의 필요성
1) 경제적 소득유지
2) 사회 참여의 지속
3) 부양부담의 감소
4) 산업인력의 확보
4. 노인의 노동시장 관련 욕구와 성공적 노화
5. 노인취업의 효과
1) 노인
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구조적 차원
2) 가족적 차원
3) 개인적 차원
4. 황혼 이혼의 문제점----------------------------------------9~10쪽
5. 황혼 이혼의 대책-----------------------------------------10~13쪽
1) 사회구조적 차원
2) 가족적 차원
3) 개인적 차원
6. 황혼 이혼을 예
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미비한 점
2. 제3판에 바라는 점 - 향후 보완해야 할 방향
[별첨] 전석균 「정신건강론」내용 요약
PART 01. 정신건강의 이해
1. 정신건강의 개념
2. 스트레스와 정신건강
3. 정신장애의 분류
PART 02. 정신건강문제와 정신장애
1. 신경증적
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