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사례-한국프로야구의 동기부여 방식
국내 사례 - 삼성에버랜드의 연봉제
★내재적 동기부여
Ⅰ. 사이버 교육 전문업체 메디오피아
Ⅱ. 노키아
Ⅲ. 사례의 분석 평가 및 시사점
1) 비금전적 성과 상여 제도와 공정한 평가
2) 직원들에게
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사례연구: 영국", 박태주 외.
홍주환, 2001. "국가와 공공부문 노사관계: '공공성의 정치'의 제도화", 한국노동사회연구소 공공포럼 제2차 토론회. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
(1)
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사례
Ⅲ. 아웃소싱으로 인한 고용문제
1. 고용 없는 성장시대
2. 고용문제의 핵심 원인으로서의 아웃소싱
3. 아웃소싱이 고용에 미치는 효과
Ⅳ. 아웃소싱의 나아갈 방향
참고 문헌
「전략적 아웃소싱 개론」 김영수 지음 2002년 출간 고려아카
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문제점: 특수성 강조로 보편성 가로막는 정부법안
(1) 가입대상을 제한하는 단결권
(2) 한정된 교섭사항에 바탕을 둔 단체교섭권
(3) 가장 쟁점화된 단체행동권의 금지
3)정부와 전공노의 특별법 시행에 대한 방향성
4.앞으로 나아가
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도입배경
3) 정년제도의 도입원인
2. 우리나라 정년제도의 현황
3. 해외 선진국의 정년제도
1) 일본의 정년연장제도
2) 미국의 연령차별금지법
3) 프랑스의 정년제도
4. 정년제의 문제점
5. 정년제의 개선방안
Ⅲ. 결론
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공공단체와
국가
이윤의
추구와
국민후생
의 증대
Social
Tourism
의 시대
사회복지
적 관점에서
관광을 인식
1980년대
전 국민
만족한
삶과
자기계발
민간기업,
공공단체
와 국가
복지 국가
지향
참 고 자 료
1. 관광학원론 조현호·김석출 공저
2.
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문제점
• 연봉제로의 임금체계 변화
◦ 국내 연봉제 도입업체의 현황
◦ 연봉제 실시현황
◦ 연봉제 실시유형
◦ 연봉제 실시효과
■ 국내업체의 연봉제 실시 사례
• LG전자의 임금관리 및 평가
• 연봉제 도입
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문제점
……
4
Ⅱ. 본론 - 실제기업사례
……
5
1. 인간존중경영
……
5
1) 인간존중경영의 등장배경
……
5
2) 인간존중경영의 의의와 필요성
……
7
3) 인간존중경영의 사례
……
7
2. 유연성 제고 전략
……
11
1) 유연
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문제점 도출
2. 기존 연구 자료의 분석
1) 해결방안
2) 한계점
3. 본 팀이 제시하는 해결방안과 그에 대한 한계점
1) 현행 법 제도
2) 대립된 가치관
3) 사회적 인식
4) 권력의 불균형
5) 모니
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법률
1.3. 사회복지 시스템의 발전
2. 현재 사회복지의 문제점
2.1. 서비스 접근성
2.2. 재정적 한계
2.3. 인력 및 전문성 부족
3. 개선 방안
3.1. 정책 개선
3.2. 재원 확보 방안
3.3. 인력 양성 및 교육 강화
결론
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