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공공부문 구조조정의 규모와 방향
Ⅲ. 공공부문 구조조정과 고용 및 노사관계
1. 공공부문 구조조정의 고용,노사관계에 대한 영향: 일반론
1) 고용에 미치는 영향
2) 노사관계에 미치는 영향
2. 우리나라의 경우
Ⅳ. 외국 사례의 시사점
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비정규직 노동자들의 생산성 향상을 위한 방안도 마련되어야 할 것이다. 1. 비정규직 정의
2. 비정규직의 특징
3. 비정규직 유형
4. 비정규직 발생원인
5. 비정규직 사례연구
6. 비정규직의 문제점
7. 비정규직 문제 개선방안
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국민연금급여의 종류, 특징
1) 국민연금급여의 종류
2) 국민연금급여의 특징
3. 국민연금의 현황
1) 가입자 현황
2) 급여지급 현황
3) 기금운용 현황
4. 국민연금제도의 문제점
5. 국민연금제도의 개선방안
【 참고자료 】
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공공서비스업(40.0%)은 2.4% 증가했다. 정부 부문인 공공행정및사회보장행정(23.1%)은 2.7%, 교육서비스업(50.1%)은 2.2%, 보건사회복지사업(39.6%)은 2.2% 증가했다. 정부가 ‘공공부문 비정규직 대책’을 발표했음에도, 지난 1년 동안 비정규직 증가는
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비정규직이거나 명목 비정규직근로자이었다. 이에 따라 정규직여성근로자의 71.9%는 관리직, 전문직, 준전문직, 사무직이었다. 이에 비해 여성 비정규직근로자는 주로 단순노무직, 서비스직, 판매직이었다. 여성 정규직근로자의 74.3%가 공공
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신청절차
2. 조사·심문과 입증책임
3. 조정·중재
4. 결정
5. 시정명령 등의 불복 및 확정
6. 시정명령 이행의 확보
Ⅶ. 차별시정제도와 관련된 주요쟁점
ⅧⅨ. 최근 차별시정 사례
Ⅸ. 외국의 차별시정 판정사례
結論
참고문헌
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공공경제학, 이만우, 율곡출판사 2004
공공부문의 경제학, 소병희, 박영사, 2004 @ 공공경제와 시장실패
1. 시장실패와 공공경제학
2. 공공경제학과 후생경제학
3. 파레토 효율(Pareto efficiency)
4. 보상의 원리
@ 공공부문의 경제학
1. 불완전
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근로자에게 적정한 임금을 지불할 수 있는 의사와 재정적 여력이 확보되었는지를 확인해야 한다. 그동안 많은 기업주들이 외국인 근로자의 임금체불 등으로 적지 않은 문제점을 야기했기 때문에 이는 반드시 확인해야 할 것이다. 종업원의
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공공 및 민간 부문의 문제점, 나아가야 할 방향 등이 고려되었다. 공공부문이나 민간부문만 협력할 것이 아니라 서로 협력할 필요가 있는 것은 분명해 보인다. 공공부문이 민간에 전반적인 방향과 정책·재정적 지원을 보여주는 만큼 투명성
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공공부문 노사관계], {노동사 회연구}, 제2호.
이병태, 1994, {최신노동법}, 현암사.
임종률, 1996, [노동쟁의조정법의 문제점과 개정방향],{입법조사연구}, 제238호, 1996년 4월
장홍근, 1996, [독일 공공부문 노사관계의 구조와 동향], 한국사회과학
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