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원인, 갈등 전개 과정, 상대방을 설득하기 위한 본인의 논리와 방법, 상대방의 반응과 결과 등 포함)
3.최근 대한체육회의 사업과 관련된 주요 이슈에 대한 한 가지를 언급하고 그것에 대한 본인의 견해를 기술하여 주십시오.(문제원인, 개선
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- 등록일 2020.07.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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행동하시겠습니까?
갈등 조정자가 된다면 먼저 양측의 의견을 공평하게 듣고, 중립적인 입장에서 감정을 가라앉히도록 돕겠습니다. 갈등의 원인을 분석하여 문제의 본질을 파악하고, 모두가 납득할 수 있는 해결책을 함께 모색하겠습니다.
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- 등록일 2025.07.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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문제점을 발견하여 이를 해결한 경험에 대해 기술하세요.
1) 어떤 과정에서 문제점을 발견하게 되었나요? 2) 문제를 해결하기 위해 어떤 행동을 하였고, 어떤 노력을 기울였나요? 3) 노력의 결과는 어떠하였고, 얻을 수 있었던 것은 무엇이었
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- 등록일 2015.11.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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원인, 차이로 인한 문제점, 해결 방안 및 계기, 본인의 역할, 결과를 상세하게 기술) (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
4. 본인이 지속적으로 관심 가진 분야나 활동 중 KAIST 직원으로서 업무 수행에 도움이 될 수 있는 것을 찾아 기술하고, 관심을
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- 등록일 2016.01.27
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- 직종구분 일반사무직
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얻은 점과 잃은 점 (1000 자 10 단락 이내)
5. SK건설에 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내)
6. 면접족보 (면접 기출문제)
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- 등록일 2015.09.14
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- 직종구분 기타
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