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수행상황이 파악됨으로써 효율적인 관리활동의 토대가 되며 조직 내 건설적인 일체성과 조직이 가지는 잠재적 능력을 향상시키는데 중요성이 있는 것이다.
<참고문헌>
곽효문(2006) 행정기획론, 조명문화사
최창호, 정세욱(2000) 행정학, 법
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문화차이
Ⅰ. 조직구조의 성격과 구성요소
1. 조직구조의 성격
2. 조직구조의 구성요소
Ⅱ. 조직설계와 문화
Ⅲ. 직무설계와 문화
Ⅳ. 국가별 조직구조의 차이
1. 부문화와 사업부제
2. 조직의 공식화
3. 의사결정의 집권화
4. 기
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문화가 직무 만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 한국관광·레저학회
◇ 최병구 외 1명(2010), 지식경영전략이 기업성과에 미치는 영향 분석, 한국경영정보학회 Ⅰ. 기업수익성이 자본구조에 미치는 영향
1. 변수의 선정
2. 연구표본의 구성
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직무만족에 관한 연구, 한남대학교 석사학위 논문, 1994.
신운화, 조직문화 유형과 사회복지사 직무만족에 관한 연구, 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무만족도란
2. 사회복지사의 직무만족
3. 사회
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문화 형성
(4) 간호사를 위한 헌신형 인적자원관리시스템 설계
2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.
1) 전략기획이 무엇인지 설명
2)
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직무분석 기획단
정부개혁론 - 박영사 황윤원 외
새 행정학 - 대영문화사 이종수 윤영진
Happy campus 레포트자료
Naver 지식검색 1.호주정부개혁의 원인과 그 목표 (배경 및 이념)
2.정부개혁의 추진개요 및 체계
(1)정부개혁의 특징
(2)
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직무역할 인식에 관한 연구, 계명대학교, 1992 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 학교 교장(학교장)의 업무역할(직무역할)
1. 의사 결정자로서의 역할
2. 관리자로서의 역할
3. 인화 조성자로서의 역할
4. 기획·평가자로서의 역할
5. 기관의 통합 및 대표의
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계획서 포함)
1) 제 1 단계 : 사회적 진단
2) 제 2 단계 역학적 진단
3) 제 3 단계 행위적?환경적 진단
4) 제 4 단계 : 교육적?생태적 진단
① 성향 요인
② 촉진요인
③ 강화요인
5) 제 5 단계 : 행정적?정책적 진단
6) 제 6 단계 : 수행 (한 시간분
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| 지구문화사 | 2013.02.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육의 개념
2. 평생교육방법론의 교수전략과 교수방법
3. 평생교육 프로그램 개발 계획서
가. 개발 과정
나. 프로그램 개발 계획서
4. 평생교육의 필요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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재단. 불교사회복지편람. 서울 : 여래기획, 199
대한불교조계종 사회복지재단. 최근까지 정리된 사회복지기관·시설 목록을 전송받은 자료. 대한불교조계종 사회복지재단, 대한불교조계종 자원봉사센터, 대한불교, 1998.
조계종 사회복지교양대
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