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관광과의 상관성
제3장 국제회의산업의 파급효과와 중요성
1. 국제회의산업의 파급효과
2. 국제회의산업의 중요성
제4장 국제회의산업 육성의 추진전략 및 추진과제
1. 국제회의산업 육성의 추진전략
2. 국제회의산업 육성의 추진과제
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문화에 빗대어 봤을 때, 개방형 직위제도가 성공할지 혹은 또 다른 측면의 공무원 사회의 폐쇄성으로 전락할 것인지는 앞으로의 노력에 달려있다. 위에서 알아본 것처럼 개방형 직위에 할당된 직위 중 많은 부분이 조직 내부 또는 타 정부부
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공공봉사에 근거를 둔 전문직으로 부동의 자세를 굳힌다면 사회 적 평가도 향상되며 사기도 높아질 것이다.
③ 인사관리의 민주화
: 인사관리에 있어서 지도자는 민주적 지도성을 발휘함으로써 교원들이 사회심리적 요 구 충족을 가질 수 있
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업무추진 체계의 일원화
3. 보호와 교육의 통합
Ⅶ. 영유아보육법의 논점
1. 소득과 지역에 따른 차등보육료 지원 제도와 관련하여
2. 보육대상의 15세 미만 아동까지 전면 확대와 관련하여
3. 보육시설의 질적 서비스 강화와 관련하여
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수행하는 사회적 체제
2. 조직의 구조
① 조직원들의 ‘유형화된 상호작용’ 또는 ‘상호작용의 유형’을 의미
② 조직성원들이 행동 또는 상호작용을 되풀이하여 형성한 일정한 유형
③ 조직구성의 기초적 원료는 인간행동임
④ 조직
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전문가 육성 프로그램 도입
(2)현장 체험방식 활용
현장직무훈련(OJT)
시뮬레이션기법(Simulation Technique)
사내강사의 활용
(3)컴퓨터 기술 활용 시스템 구축
CBT(Computer Based Trainning)
(4)현지문화 교육 프로그램 강화
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전략적 경쟁우위의 원천이 고도의 지시근로자를 통해 확보될 수 있도록 핵심역량을 축으로 하여 조직과 개인의 상생관계를 강화하여야 한다.
2) 소수 정예체제
미래의 인력구조는 CEO, 전문계약직고급인력(골드 칼라)이 핵심이 되므로 이러한
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& 영향
1) 인력 부족
2) 병원직무의 불만족
(1) 교대제 문제
(2) 근무시간
3. 의료 인력의 생산성 제고 위한 방안
1) 의료인력 확보
2) 근무조건 개선
3) 효율적 직무관리
결론
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업무제휴를 통해 안정적인 물량을 확보하고 고객사가 해외에 진출할 경우 동반 진출하고, 주요 국가별 우수인재를 파견하여 해외 네트워크를 강화하고 있으며, 포워딩 사업의 강화와 해외거점의 기존 사업 확대 및 신규사업 기획을 추진 중
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문화를 이해하는 것도 중요할 것이다.
3. 연구과제
문제가 발생하면 그 문제를 해결하기 위해서 신속하게 의사결정을 하여 대안과 정책을 개발해야하지만 우리 사회는 대안이나 정책의 추진전략이나 통제시스템을 개발해서 추진하는 실행 측
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