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전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1). 1997
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 20
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업무
1) 계획단계
2) 설계단계
3) 구매단계
4) 시공단계
5) 완공 후 단계
7. 건설사업관리(CM)의 개선방안
1) 발주자의 인식전환을 위한 노력이 필요하다.
2) CM 관련제도의 현실적인 합리성을 위한 노력이 필요하다.
3) CM의 효용성 검증
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문화. 한국산업안전공단 산업안전보건연구원.
김은희, 박희서(2010). 조직 내 직무스트레스 요인이 조직몰입에 미치는 영향. 한국거버넌스학회보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개인 차원의 조직 내 스트레스 요인
2. 직무 차원의 조직 내 스트
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문화와 생활, 예경, 1999.
오세영 외, 국제 광고론, 신론사, 2004.
김종의, 소비자행동, 형설출판사, 2005.
김성제, 현대 브랜드 경영 전략, 교보문고, 2006.
박춘엽 외, 중소기업 경영론, 한국방송대학교출판부, 2002.
백삼균 외, 경영학 특강, 한국방송
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직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향」 , 『부산가톨릭대학교 생명과학대학원 석사학위논문』 ., 2011.
http://cup.dcollection.net/common/orgView/000000897672 전략적간호관리
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 보건의료 시
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문화마케팅에 대한 시대적 요구는 기업의 마케팅 전략과 나아가 기업의 생존과 밀접한 관계가 있으며 기업차원에서는 보다 장기적인 안목에서 이를 계획하고 추진해야 할 것이다.
*참고문헌
이코노미21 (http://www.economy21.co.kr)
서울경제 2008.04.0
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공공 일차의료기관
Ⅵ. 공공의료(공공보건의료)의 성과
1. 공공보건의료서비스의 제공
2. 사회적 안전망으로써의 기능
3. 민간보건의료부문의 보완과 견제역할 수행
4. 각종 행정적 업무수행
Ⅶ. 공공의료(공공보건의료)의 추진 과제
1
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문화의 본질은 결코 그런 가시적인 활동이 아니라 기업이 진정으로 추구하려는 목표요, 정말로 옳다고 생각하는 가치관이다. 의사를 결정하고 업무를 추진하면서 잊지 말아야 할 원칙이요, 행동규범인 것이다. 이런 가치관이 위기상황이라고
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전략과정에 영향을 미친다. 정책이나 전략의 방향을 결정할 때에 조직문화는 이념의 형태로 그 과정에 영향을 미친다. 또한 조직문화는 정책 담당자들의 관점을 제한하거나 저항 세력을 형성시킴으로써 정책 및 전략을 추진하는 과정에 영향
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공공기관 지방이전]배치기준문제점 뭔가’
국토균형발전을 위한 전략사업의 추진평가와 개선방안 /박양호 외저 , 안양 : 국토연구원, 2001 -> 자료출처 : 국회도서관 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 국토균형발전계획(혁신도시와 행정중심복합도시)
1. 국
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