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문화적 규범이라 할 수 없지만 직장 내 혹은 사회집단 내에서 직위에 따라 요구하는 행위양식이 다르고 이에 따라 차별적인 요소를 배제 할 수는 없을 것이다. 따라서 낮은 신분에 있을 수록 높은 신분에 있는 자에게 복종하고 좀 더 많은 노
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규범이 일정한 구속력을 가지는 것이라고 자각하기보다는 여기에 따름으로써 사회생활의 통로가 열리는 일정한 형식으로서의 기능을 하고 있다.
2. 한국인의 문화적 규범과 일치하는 행위양식이 대인관계에서 어떻게 기능하는가? 에 대한
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문화적 차이를 고려하고 외국깁업의 호의성여부 자질 기술수준등을 고려해야 한다.
2) 현지인 교육훈련
본국에서 사용하는 훈련프로그램은 현지국의 문화적 가치와 부합하지 않을 수 있다. 따라서 각국의 문화적 가치와 규범에 부합되는 훈
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문화적 차이를 고려하고 외국기업의 호의성 여부, 자질, 기술수준 등을 고려해야 합니다.
둘째, 본국에서 사용하는 훈련프로그램은 현지국의 문화적 가치와 부합하지 않을 수 있습니다. 따라서 각국의 문화적 가치와 규범에 부합되는 훈련이
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규범의 와해, (2) 사회
적 응집력 약화, (3) 사회적 갈등의 유발 등이 지적되고 있다.
3) 지역관광개발의 문화적 영향
지역관광개발의 문화적 영향은 관광객의 공간적 이동으로부터 발생한다. 문화는
사회의 내용이며 한 사회의 포괄적 생활양식
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