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기간제 근로자에 대한 고용 사유 자체를 제한하는 새로운 입법이나 개정을 통해 제한적으로 행할 수 있도록 해야 한다. 즉, 특별한 사유 등이 없으면 기간제 근로를 금하는 방식이 더 효과적일 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
이정자, 『기간
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기간제 교사도 학생들과 최소한 일 년을 약속하고 만나는 사람이다. 내게 아무런 문제가 없음에도 조금의 양해도 없이 이렇게 계약 해지가 이루어질 수가 있는가. 어느 계약직 노동자가 계약 기간도 보장받지 못하는가. 또한 학생들의 혼란은
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문헌
권혜자(2003), 다시 생각하는 공익의 역할 : 비정규 특위의 공익위원안을 보고, 한국노동사회연구소
노사정위원회(2003), 기간제·파견·단시간 근로논의자료집
이호근(2003), 비정규직 관련 노사정위 비정규특위 공익안, 내용과 그 의의, 한
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기간제 교사 문제 해결방안
기간제 교사들은 학교에서 일하며 수많은 어려움을 겪고 있으며 이를 다양한 방식으로 해결하려 노력하고 있다. 그러나 그 어려움에는 기간제 교사들의 노력 으로는 해결할 수 없는 근본적이고 구조적인 문제들이
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기간제근로자보호등에 관한 법률 등이다.
이러한 제정 및 개정취지에도 불구하고 “경제살리기”라는 목적때문에 (일부 통계결과에 따르면 절반에 이른다는) 비정규직 근로자의 보호의 목적은 살리지 못하고 노동의 지위를 더욱 악화시킬
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문헌
김봉구(1996), 초등교사론, 서울 : 형설출판사
박남기, 초등교원양성 정책 및 교육과정, 교육행정학연구 제15권 3호
신상명(2002), 학교단위책임경영론, 서울 : 교육과학사
이유승(2000), 초등학교 기간제 체육전담교사의 직무만족에 관한 연구
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기간재임용제도(교수계약제)와 임용관계
1. 대학교수 임용관계의 실질
2. 임용기간의 법적 의미
Ⅶ. 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 문제점
Ⅷ. 향후 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 과제
1. 합리적인 교수 업적 평가제
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문헌
박진삼 “공무원면접길잡이”, “New 공무원면접”
토드 버몬트 ‘내가 찍은 회사 들어가는 17가지 비법’
김종훈 “영어면접을 뚫어라”
수험문장평가연구회 “면접 자기소개서”
2009 취업면접 시크릿 * 면접 예상 일반질문과 답변
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문체나 호칭, 존칭에 일관성을 잃으면 안 된다.
- 개성 있는 문체와 깨끗한 필체로
자신의 생각이나 의견을 글로 표현하는 능력이 매우 중요하다. 기업은 글을 잘 쓰는 사람을 원한다. 자기소개서를 통해 그 사람의 글 쓰는 능력, 즉 문장력과
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