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(4) 관련이론 분석 4
(5) 관련이론 분석 5
4. GE의 외부환경 분석
5. GE의 내부환경 분석
(1) 조직단순화
(2) 워크아웃
(3) 효과분석 - 인재양성
(4) 효과분석 - 인재관리
(5) 효과분석 - 기업문화
6. GE의 인사관리 시사점 및 개선점
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합설립추진위원회 기능 <안전/업자/인준/계획서>
① 안전진단 지정신청에 관한 업무
② 정비사업 전문관리업자의 선정
③ 조합의 설립인가를 받기 위한 준비업무
④ 개략적인 정비사업 시행계획서의 작성
⑤ 기타 조합설립의 추진을 위
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문화콘텐츠 개발 및 산업화
. 특성 있는 소리명소화 조성
(사례) 영국 셰필드(Sheffield)시의 문화산업을 통한 발전 전략
셰필드시는 산업혁명 이후 철강산업으로 번성하였던 전형적인 공업
도시였으나, 2차 대전 이후 전통적인 철강 및 금
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합의
조직 문화의 관점은 그 중요성에도 불구하고 조직문화와 관련된 많은 부분에 대해 합의가 형성되지 못하고 있다. 하지만 기본적인 몇 가지에 대해서는 공통적 합의가 형성되어있다.
① 조직문화는 분명히 존재한다.
② 1981년 7월 21일1983
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33. ③ 규칙은 자치단체 장이 제정한다.
34. ③
35. ①
36. ⑤
37. 4.19 혁명
38. ③
39.②
40. ②
41. ④
42. ③
43. ①
44. ①
45. ⑤
46. ③
47. ②
48. ①
49. ②
열공! 문제126~137번
<3. 민주정치와 복지향상>
Ⅱ민주정치와 시민생활
문제1~49번
정답
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공업 중심의 개혁론(이용 후생 학파, 북학파)
①특징 : 청 문물의 적극적 수용 주장, 상공업 진흥, 기술 혁신 중시
②학자 : 유수원(사농공상의 직업 평등 주장), 홍대용(중국 중심의 세계관 비판), 박지원(수 레와 선박 이용 강조), 박제가(소비
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문헌>
샬롬의 집.http://shalomhouse.or.kr/
한국의 노동 경제론.전기호.한국학술정보.2004
노동의 미래.Giarini, Orio.동녘.1999
미래의 일과 노동.고려대학교 노동문제 연구소.미래인력 연구센터.1998
세계화와 노동체제.박준식.한울 아카데미.2001
트렌드
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입한다. 이 과정에서 민영화는 처음보다 지체되기도 하고 포기되기도 한다. 국민여론도 큰 영향을 미친다. 1993년 민영화 계획이 좌절된 것은 재벌에 대한 특혜라는 국민들의 비난여론 때문이었다. 노동조합의 저항도 영향력을 행사하지만 노
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문에 상당한 비용이 들어갈지도 모른다. 그러나 그 후에 들어올 잠재적 이익에 비하면 빙산의 일각에 불과하다. CRM은 단순히 하나의 마케팅 유행이 아니다. 이것은 기업이 지속적으로 개선·발전해 나가야 할 목표인 것이다.
이제 고객 만족
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문화'의 양 날개를 두루 갖춘 인력이 양성될 수 있는 교육체제를 구상해야 한다는 점이 시급한 과제로 남아있다. 과학과 예술 그리고 기술과 윤리 등이 함께 잘 어우러진 개방적이고 통합적인 교육이 하루빨리 이루어지기를 기대해본다.
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