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등
- 육아휴직급여
- 산전후휴가급여
5. 보험료(고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률)
- 제6조(보험료) 이 법에 따른 보험사업에 드는 비용을 충당하기 위하여 징수하는 보험료
와 그 밖의 징수금에 대하여는 보험료징수
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법 제45조의2; 영 제56조의2). 그 유예기간이 종료할 때 대기기간을 거친 것으로 보기에 소정급여일수에는 변동이 없다. 그러나 이직일의 다음 날부터 기산하는 수급기간은 9월로 축소되지 않나하는 의문이 있을 수 있지만, 법 제45조의2 제3항의
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법에 의하여 통계청장이 고시하는 한국표준산업분류를 고려하여 판단한다.
2) 거래지역 : 특정지역만의 가격 인상시 구매를 전환할 수 있는 지역 전체를 의미한다. 상품의 특성 및 판매자의 사업능력, 구매자의 구매지역 전환 가능성에 대한
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정리에관한특별조치법의 규정에 의하여 준공인가를 필한 주거용 건물이 있는 토지의 경우 연간사용료의 산출을 위한 사용요율은제26조제1항제3호의 개정규정에 불구하고 1천분의25로 한다.
③ (사용요율과 평가방법에 관한 적용례) 제26조의
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법정관리절차 개시요건이 필요하다.
6. 결 론
외환위기를 계기로 98년 12월, 99년 12월 2회에 걸쳐 도산절차의 신속.원활화 및 도산법 운용상의 미비점 보완을 목표로 도산법 즉, 회사정리법, 화의법 및 파산법이 대폭 손질됐다. 그래서 기업이
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● 생존권은 국가적 사회정책적 목표와 강령을 선언한 것에 불과하므로 국가가 그 권리의 실현에 필요한 입법이라든가 시설을 하지 않는 한 그에 관한 헌법 규정만으로는 국가에 대한 구체적 청구권이 인정되지 않는다는 견해.
● 생존권
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법으로 분만급여를 받게 된다. 분만은 정상분만뿐만 아니라 난산과 유산, 제왕절개수술 등과 같은 이상분만, 사산의 경우도 급여대상이 된다. 자녀수에 관계없고, 2박 3일로 제한된 분만급여기간을 1997년 9월 1일부터는 철폐하여 산모의 상태
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국가를 채용하고 그 전제로서 성문법을 갖추게 됨. 성문법은 특히 프랑스독일을 중심으로 한 유럽대륙에서 발달한 것인데, 로마법을 기초로 발전한 것임.
※ 성문법주의의 장단점
장점: 법의 존재의미내용을 명확히 명문화, 법이념을 구체적
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법률규정이나 윤리기준에 따라 대처해야 한다.
4) 사회복지사가 전문적인 판단과 실천이 미흡하여 문제를 야기시켰을 때에는, 적절한 조치를 취하여 클라이언트의 이익을 보호해야 한다.
5) 사회복지사는 전문직 내 다른 구성원이 행한 비윤
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한 근로자는 근로조건이 열악할 뿐만 아니라 실직시에 최소한의 사회적 안전망인 고용보험조차도 급여받을 수 없다는 문제점을 안고 있다. 국가와 지방자치단체가 노동시장이 악화되는 것을 막아야 할 이유가 여기에 있다.
Ⅲ. 우리나라 사
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