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나갈 수 있는 것이다. 다시말해 우리는 우리의 미래를 인식할 수 없다는 점에 대해 감사히 여기고 그러한 삶 속에서 자신이 살아있음에 대해 소중히 생각하며 살아가야 한다는 것이다.
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미래설계와 목표관리], 생활지혜사
조윤영, [연봉제와 목표관리], 도서출판 범한
성하상, [경영학연습], 무역경영사
삼성그룹홈페이지, http://www.samsung.co.kr
- 12 - 1. 목표관리(MBO)의 개념 ···· 1
2. 목표관리(MBO)의 기원 ·
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될수 있는데, 이러한 인적 자원을 교회 안에서 찾아 개발하고 훈련하여야 한다. 또한 체계적인 상담 훈련 교육 프로그램을 교회는 평신도에게 제공하여야 한다.
IV. 나가는 말
오늘의 목회 현장은 너무나 다분화되고 전문화되어가고 있다. 우
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인식의 틀
다.태도
1.진취적 태도
2.비정형적, 다원적 태도
3.보편주의적, 합리주의적 태도
Ⅴ.미래의 교육철학을 위하여
가.교육철학을 연구하는 태도
나.교육철학의 평가기준
다.미래를 위한 교육철학
Ⅵ.마
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미래. 한국사회복지학.
강종수(2011). 사회복지사의 임파워먼트 증진을 위한 조직구조 설계. 한국지역사회복지학.
김예경(2010). 사회복지사의 전문성 인식과 직무만족도의 관계 연구. 이화여자대학교 석사학위 청구논문
문승연 외(2011). 사회복
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