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특위 요원35명을 고문했다. 이어 6월달에 김구마저 살해당하면서 반민특위세력은 매우 약화되었다.이때를 잡아서 이승만은 반민법 공소시효를 1년 단축시켰다. 하지만 여기서 짚고 넘어가야 할점은 반민법이 제정된건 친일파 처단을 할수있
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미래를 여는 한국인사. 시대의 창 우리 시대가 필요로하는 어르신들의 역할과 사회적 책임
1. 노인이란 말 어떤 느낌입니까?
2. 대한민국 어르신들의 위대함
1) 가난을 이겨내다
2) 지독한 근성
3) 못배웠지만 교육강국으로 키
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한국전근대사의 주요 쟁점, 역사비평사
허흥식(2005) 고려의 과거제도, 일조각
김갑동, 고려태조 초기의 중앙관부와 지배세력, 사학연구 제 71호, 2003
강창구, 고려시대 정부 관료제의 확립과 변천 및 인사, 재정제도, 한국행정사학지 통권 제 10
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인사관리(10월호), 한국인사관리협회, http://www.kpiok.co.kr.
12. 21세기 조직의 핵심역량, 월간인사관리(10월호), 한국인사관리협회,
http://www.kpiok.co.kr
13. 새천년 새시대를 여는 대학, 한국경제신문, 1999.7.1, http://search.ked.co.kr
14. 통계로 본 세계속
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한국사의 이해』 교재 및 방송강의
- 역사문제연구소 기획, 『미래를 여는 한국의 역사』 1~5권, 웅진지식하우스, 2011
- 서중석, 『사진과 그림으로 보는 한국 현대사』, 웅진지식하우스, 2020.(2005년판, 2013년판을 참고해도 무방함)
- 한국역사연
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한국인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사
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한국보건사회연구원(2005),「사회복지사무소 시범사업 1차년도 평가 연구」.
김기태(2002),「사회복지의 이해」,서울:박영사.
김경명박영미(2007),“사회복지 전달체계 개편과정에 관한 연구”,「한국거버넌스학회,한국인사행정학회 추계공동학
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미래를 여는 기회로 삼아야 할 것이다. 그러한 바탕 위에서 우리는 한국의 성공적인 발전경험을 제3세계 국가들과 공유할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 분단과 전쟁의 상처를 딛고 현대국가로 만드는 데 주도적 역할을 해왔던 역대 대통령
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인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
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한국학연구소, pp167-194(p28).
유경순, 2002,「1985년 구로동맹파업의 발생과 노동운동사적 위치」,『역사연구』Vol.11.No.1, 역사학연구소. . pp109-148(p40)
유선희, 2006, 「대우자동차 노동자로써 20여년의 삶을 말하다」,『내일을 여는 역사』,Vol23, 내
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인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 한국투자저축은행의 경영이념 [목 차]
* 한국투자저축은행에서 집중적으로 많이 보는 부분
※ 한국투자저축은행은 자기소개서 양식이 있고 그 양식에 맞춰 작성해야 합니다. 아래 글자수
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.)
(최소 400자 이상 최대 500자 이내)
4. 미래가치를 창출하는 창조인(자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.)
(최소 400자 이상 최대 500자 이내)
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 한국도로공사 인재상
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한국교직원공제회는 이러한 교육자들을 위한 지원과 복지를 제공하는 기관으로, 제 직업관과 가치관과 완벽하게 부합합니다.
"교육의 가치는 미래를 여는 열쇠"라는 신념을 가지고, 한국교직원공제회에서 일하며 교육자들과 함께 더 나은 교
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. 구체적으로 본인의 역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오.
4.한국철도공사의 미래 사업 또는 지원분야와 연관된 본인의 전문성을 언급하고, 그러한 전문성을 개발하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오.
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인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. (주)한국가스기술공사의 인재상 * (주)한국가스기술공사에서 집중적으로 많이 보는 부분
※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(A4 2매 이내)
- 자기소개(가족사항, 성장과정 및 성격
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