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사회는 수직적 관계에서 수평적 관계로 확대되어 이에 조직도 평등관계로 변화되고 있으나, 우리는 귀속주의, 연고주의, 그리고 계급주의에서 벗어나지 못하고 있다. 차세대 여성리더십은 이러한 상황을 변화시킬 수 있어 매우 중요하다.
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리더십 확립
B. 지도자의 청직 의식 확립
C. 교회의 빛과 소금 역할 기여
D. 교회와 지역사회와의 연대 형성
E. 지도자의 삶과 생활 일치 노력
제6장 21세기 한국교회 나아갈 방향
Ⅰ. 21세기 변화23의 현실 인식
Ⅱ. 한국교회 성
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사회에는 미래가 없다. 국가 성장 동력인 여성인적자원의 활동
노동시장과 상품시장을 주도하는 여성을 감당할 수 있는 자원 - 여성
여성을 굳이 채용하지 않아도 된다 - 가족 친화적 제도만을도 충분하다.
여성 리더십의 육성으로
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사회간접자본
3. 제품의 수요와 원자재 조달
4. 인플레이션과 세율
5. 현지 주민들의 소득수준
III. 사회문화적 환경
1. 근로자들의 근면성실성
2. 언어의 다양성
3. 평등의식
4. 종교문제
5. 가치관
6. 내셔널리즘
7. 현지주민들의
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사회 경제 및 환경의 제 목표들을 속히 달성하기 위해 노력할 것이다.
37. “인류애의 요람”인 아프리카 대륙에서 우리는 전 세계 시민들과 이 지구를 물려받게 될 차세대들에게 지속가능한 개발을 위한 우리 공동의 희망을 실현하기 위한 우
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