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미션, 비전, 핵심가치의 선언
(2) 준비상태 평가
(3) 비주얼 로드맵 만들기
2. 골격과 시스템 짜기
(1) 교육과 설계
(2) 물리적 환경 감사와 평가
3. 공간을 창출한다
(1) 작업흐름과 공간의 검토
(2) 구성요소 조율
4. 미션과 데이터에 집중
5. 평가와
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, 그 시작에 앞서,
본론- 하이퍼포머, 그 핵심인재는 무엇을 말하는가?
- 하이퍼포머의 핵심내용과 그 분석을 통하여.
- 승자로 가는 지름길, 바로 하이퍼포머안에 있다.
결론- 하이퍼포머를 통해 얻는 깨달음과 그 시사점.
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비전과 비전에 기반을 둔 리더십 반드시 필요
life planning 자기의 일생을 걸로 삶의 보람을 느낄 수 있는 일을 찾는 것
그 일을 통해 인생의 의의를 느낄 수 있는 것
삶에 대한 보람을 일 가운데서 찾을 수 있는 것
삶의 가치와 생존의 의의를 일
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가치를 어필하라
6.주주들에게 비전을 어필하라
* PART THREE 3.0시장을 선도하는 기업의 사회적 전략
7.사회문화적 변화를 중심에 서라
8.이머징 마켓을 선도할 기업가를 길러내라
9.환경적 지속가능성을 성취하라
10.마켓 3.0선언문
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미션과 비전의 중요성
2. 일반 기업 조직의 미션과 비전 비교 분석
3. 병원 조직의 미션과 비전 비교 분석
4. 일반 기업과 병원의 핵심 가치 비교
5. 국내 기업 조직의 미션과 비전 사례 연구
6. 해외 병원 조직의 미션과 비전 사례 연구
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