|
미지적 부분 정보가 타인에게 알려지지
출 (hidden) (unknown) 않은 부분
정보가 자신에게 정보가 자신에게
알려진 부분 알려지지 않은 부분
<조해리의 창>
1. 조해리의 창
(1) 개방적 부분 (open area)
- 자신에 간한 정보가 자신이나 타인에게 잘
|
|
|
미지적 부분의 4개 영역이 생긴다. 이 네 가지 영역 중에서 어느 부분이 더 크냐에 따라 의사소통의 유형이 결정된다.
ㆍ조해리의 창
- 개방적 부분
→ 자신에 대한 정보가 자신이나 타인에게 잘 알려진 부분
→ 서로 잘 알고 상호작용하기 때
|
|
|
미지적 부분
▶ 조해리 창은 창틀의 크기와 형태가 고정된 것이 아니라 상호신뢰 수준과 자아노출, 피드백의 교환 정도에 다라 유동적으로 결정된다고 본다.
① 공개적 부분
이 영역은 자기 자신에 대한 정보가 본인은 물론이고 타인에게도
|
|
|
에 대해 서술하였다. 조직개발은 조직의 효율성과 경영성과의 향상을 목적으로 기업의 변화를 촉진시키기 위한 노력으로 현대 기업에서 경쟁력강화와 경영과정 그리고 구성원 행동과 기업문화에 개선을 가져오는 체계적인 변화과정이라고
|
|
|
미지적 자아의 영역을 줄이고 개방적 자아의 영역을 넓히는 것을 의미한다.
<그림 : Johari Window>
이 부분에서 의사소통이 가장 효과적으로 이루어질 것이다. 또한 ①관심 기울이가, ②의사확인, ③지각확인, ④자신의 느낌 표현, ⑤피드백
|
|
메뉴펼치기
