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악화시킬 것 2. 직장내의 성희롱 유형(성희롱 판단 기준): (1) 육체적 행위 (2) 언어적 행위 (3) 시각적 행위 III. 판례 및 사례 1. 판례 및 사례 (1) S대학 여성조교 성희롱 사건 (2) 이스라엘의 사례 2.관련기사 IV. 대 책 V. 결 론
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  • 등록일 2003.05.28
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성희롱의 발생 원인 ✔ 성희롱의 폐해 ✔ 성희롱의 판단기준 ✔ 성희롱의 구체적 유형과 사례 Ⅲ. 성희롱에 대한 의견과 방안모색 ✔ 성희롱에 대한 의견 ✔ 성희롱 발생 시의 대응 ✔ 대책 방안
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  • 등록일 2011.06.06
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다양한 방법으로 기업의 관리자나 근로자에게 직장내 성희롱 예방 관련사항을 알려 건전한 직장문화 조성에 노력하여야 한다. 교육내용에는 (i) 직장내 성희롱에 관한 법령, (ii) 당해 사업장의 직장내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준,
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  • 등록일 2007.08.28
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내)-고충처리위원회 예방활동 및 감시의 기능 수행 : 남녀고용평등법에 대한 기본적인 이해가 있어야 하며 사업주의 년1회 예방교육 의무가 제대로 되는지 감시하고 노동조합이 직장내성희롱 예방교육을 하며 조합원들과 자연스런 접촉을 가
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  • 등록일 2007.09.08
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직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 하는 성희롱일 것 (3) 상대방이 원하지 않는 성적인 언동일 것 3. 피해 III. 직장내 성희롱 예방의 필요성 1. 개인에게 미치는 영향 2. 기업에 미치는 영향 IV. 직장내 성희롱의 판단기준 1.
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  • 등록일 2007.03.05
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논문 87건

성희롱이다』, 1994, 우영은(역), 여성사. 최동주, “직장내 성희롱에 대한 법적 대책 연구”, 2000, 한양대학교 석사학위논문집. 한정자김인순, 『법적규제에 따른 직장내 성희롱의 실태 및 개선방안 연구』, 2001, 한국여성개발원. 우먼타임즈, 20
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  • 발행일 2012.04.20
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및 보상 7. 모호한 회계기준 8. 과거 분식의 은폐 제3장 국내외 분식회계 사례의 분석 및 시사점 제1절 국내사례 1. 대우 계열사 2. SK글로벌 3. 하이닉스 4. 기타 대기업 사례 가. 한보철강 나. 동
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  • 발행일 2008.04.13
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및 구성 2 제2장 지역불균형 개발에 관한 이론적 배경 2 제1절 지역균형 개발의 개념 2 제2절 지역불균형 개발의 개념 3 제3절 지역불균형 개발의 발생요인 3 제4절 지역균형 개발의 필요성 4 제3장 강남북 균형개발의 현황 및 사례 5
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  • 발행일 2004.12.29
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및 발굴---------------------------20 아. 다양한 교육욕구를 수용하는 “방과 후 교육프로그램”의 운영 ----20 자. 사이버 가정학습지원체제구축---------------------------------21 차. 공교육과 사교육의 보완적 협력관계의 조성 -------------------21 카. 학부
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  • 발행일 2010.12.27
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및 목적 2. 연구의 방법 3. 연구의 흐름도 Ⅱ. 기업도시의 일반적 고찰 1. 새로운 발전 패러다임 2. 기업도시의 개념 및 유형 3. 기업도시 건설의 파급효과 Ⅲ. 해외 기업도시 사례분석 및 시사점 1. 초기산업시대 미국의 기
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  • 발행일 2006.10.12
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취업자료 187건

학교 임상간호대학원이 타 대학원과 비교해 본인에게 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가요? 인성 및 미래계획 관련 질문 - 졸업 후 본인의 진로 계획은 어떻게 되며, 본 전공이 그 계획에 어떤 역할을 할 것이라 생각하나요? - 이 전공에서
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  • 등록일 2025.07.20
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판단 기준은 무엇입니까? ⑭ 학교폭력 신고를 꺼리는 학생을 설득하려면 어떻게 하시겠습니까? ⑮ 외부 감염병 발생으로 학부모가 지나치게 불안해할 때 어떻게 대응하실 건가요? ? 학급 내 아토피 피부염 학생이 있습니다. 어떤 조치
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중심으로 정세 예측 보고서와 대응 시나리오 초안을 작성할 수 있는 실무형 전략분석관으로 성장하겠습니다. 또한 남북관계가 급변하거나 북한 내부 위기 상황이 발생할 경우, 과거 유사 사례와 비교하여 정책적 판단에 도움을 주는 상황대
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내에서의 건강한 생활 습관을 어떻게 장려할 것인가요? 43. 화학물질 노출에 대한 예방 조치는 무엇인가요? 44. 건강 교육 자료를 어떻게 개발할 것인가요? 45. 작업 환경 평가를 위한 기준은 무엇인가요? 46. 산업간호사로서의 리더십 스타일
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사례와 이유를 들어 설명해 주십시오. (최소 500자 이상) 5. 지원분야에 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 IT, 정보통신

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