• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 13,252건

및 복리후생 교육프로그램 휴먼다이나믹(Human Dynamic) 경영성과 ● EAP 의 정의 ● ● EAP의 등장배경 ● ● EAP의 전반적 이해● • EAP가 지향하는 개입모형 • EAP의 핵심기술 ● EAP 도입현황● ● 국외 사례● ● 국내 사
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.04.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
서론 ◎ 동기유발에 관한 Herzberg 의 동기 -위생 이론 소개 Ⅱ. 본론 ◎ P&G 의 동기요인 ○ 성취 ○ 승진기회 ○ 책임 ◎ P&G 의 위생요인 ○ 근무환경 ○ 복리후생제도 Ⅲ. 결론 ◎ 개인별 결론 ◎ 팀 결론 ● 참고자료 및 사이트
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
보이지만 결국에는 어려움에 처하게 된다고 말한다. <회사개요> <사업전략> <각종복리후생 및 근무환경> <실적 관리> <급여 체계> <교육 경력 개발 및 업무 전환> <아웃소싱과 임시직원>
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2008.02.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
직무성과에 기여하는 잠재능력에 대한 객관적인 측정도구의 개발이 아직 미흡한 상태여서 학력, 특히 명문대학출신을 중요시하는 전총적인 고용기준은 여전히 강조되고 있다. 교육훈련 우리나라 기업에서 교육훈련의 중요성에 대한 인식은
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2003.12.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
및 현황 P8 (1)정서 노동자의 현황 (2)문제점 분석 3.정서 노동 관리가 필요해! P12 정서노동자 관리 방안 및 성공적인 기업의 사례 맺음말 P19 21세기의 힘! Emotional Labor
  • 페이지 25페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2005.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
소개 -------------------------------------- 3 1) 성남YMCA 2) 성남YMCA 조직도 2. 기관현황 -------------------------------------- 7 1) 직원채용 2) 직원계발 3) 동기부여 4) 직원유지 3. 문 제 점 ------------------------------------- 13 1) 직원채용 2) 직원계발 3) 동기
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2008.03.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제도의 도입 배경 2. 사회복지전문요원 제도의 연혁 3. 사회복지전문요원의 정의 4. 사회복지전문요원의 직무 5. 사회복지전문요원의 배치기준 6. 사회복지전문요원의 임용 7. 사회복지전문요원의 윤리 8.
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2002.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인사제도 개선 및 승진이나 급여상 차별개선 ㉢ 정부는 기능인에 대한 세제혜택 부여와 주택 마련을 위한 특별지원 ㉣ 사회에 부정적 인식이 내재되어 있는 기능관련 각종 명칭을 고치는 등 직업훈련 전반에 대한 이미지 개선 계획이 검토되
  • 페이지 13페이지
  • 가격 700원
  • 등록일 2005.04.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
소개와 이해를 통해 비정규직들도‘비전과 꿈을 가질 수 있는 사람들’로 전환시켜 비정규직들이 개인 자신들은 물론 회사에서도 비전과 꿈을 가지고 활력을 잃어가고 있는 우리나라 경제의 주역이 되어야 할 것이다. 1. 들어가며 2. 비
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2009.09.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인사관리, 한국인사관리협회, p. 12. 안 성구(1997. 5.), "인터넷 상시채용제도로 저비용고효율의 인력수급", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 58-59. 양 창삼(1997. 3.), "근무환경의 변화와 창조적 직무설계", 인사관리, 한국인사관리협회, pp. 72-77. 유
  • 페이지 26페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.04.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top