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리더십’이라 정의할 수 있다. 즉, 서번트 리더십은 구성원을 존중하고, 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고, 부서 혹은 조직이 진정한 공동체를 이루도록 이끌 어가는 리더십이다. 섬기는 리더십이란 무조건 남의 이
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배우는 7가지 리더십”, 한국 CEO연구소, 2006
박수연, “대학에 있어서의 변혁적 리더십”, 교육행정학연구 1999,
유철종, “리더십 유형에 관한 연구”, 서라벌대학논문집, 1. 리더십의 개념
2. 인간과 조직의 기본적인 관점
참고문헌
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리더십”
Web | 삼성경제연구소 “히딩크 감독의 경영철학과 실제”
Web | 삼성경제연구소 “히딩크 인터뷰”
Web | 삼성경제연구소 “히딩크 리더십의 유형과 분석”
Web | 위키백과, 네이버 백과
블로그 | http://blog.naver.com/atbeauty?Redirect=Log&logNo=11
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리더십이야기](행복한 책읽기,)
5) 김동길, [링컨의 일생](샘터사 출판부, 1976)
6) 게리월스, [ 시대를 움직인 16인의 리더: 16가지 유형을 통해 분석한 리더십의 성공과 실패](작가정신,1999)
7) 벤저민 P, [아브라함 링컨](사상계사,1961)
8) 노무현일
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조직사회화 경험: 질적 연구. 한국간호과학회지, 52(3), 291-302.
송미란, 문은주. (2018). 간호조직 내 위임 및 리더십 유형이 간호업무 성과에 미치는 영향. 보건간호행정학회지, 34(4), 399-409.
장현주, 이정은. (2019). 간호사의 수직적 커뮤니케이션
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리더십을 보이고 있다는 것을 말해주고 있는 그녀의 리더십 측면은 무엇인가?
변혁적 리더는 조직의 방향을 설정하고, 이를 수행하기 위해 조직 구성원들이 몰입할 수 있는 여건을 조성해 주고, 이러한 여건을 제도화 해주어야 한다. 애덤스
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조직 성과 연구 : 벤처기업을 중심으로. 주재성 (周載成) 연세대학교 대학원 2006
6. 고성과 그룹 소속여부, 목표지향성, 자기효능감이 조직구성원의 태도에 미치는 영향에 관한 연구. 정승규 (鄭昇奎) 연세대학교 대학원 2005
7. 리더십 유형이
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하면 된다』, 더난출판사, 1998.
·전용수 외, 『현대경영학-원리와 응용』, 범문사, 1996.
·정수용, 『신경영학원론』, 박영사, 1997. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 중요성
Ⅳ. 리더십의 유형
Ⅴ. 마무리
※ 참고문헌
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리더십을 가진 대통령을 뽑기 위해서 이기도 하지만 국가 최고 수령인 대통령의 리더십을 분석함으로써 리더쉽 유형에 따른 장점과 맹점을 알고, 가장 이상적이고 바람직한 리더십의 표본을 찾아내는데 있다고 볼 수 있다.
-그렇다면 미래의
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리더십 이론과 실제 제 6판, 서울: 경문사.
정원호. (2018). 임파워링 리더십이 발언 행동에 미치는 영향. 리더십연구.
최선규, 지성구. (2012). 상사의 행동특성이 구성원의 심리적 안전감, 침묵과 친사회적 발언 행동에 미치는 영향. 조직과 인사
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