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효라 할 수는 없을 것이다. 부모 살아 계실 때 효도를 다하고 돌아가신 후에는 시대에 맞게 합리적인 방법으로 추모하는 새로운 문화를 창조해야 할 것이다. I. 서 론
II. 현행 장묘문화의 의식구조
III. 바람직한 장묘문화
IV. 결 론
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장묘문화개선광주시민협의회”와 “사랑의 장기기증 운동본부”, “새 생명 나눔의 실천회” 등과 사회지도층 인사들의 적극적인 화장참여 서명 캠페인운동 전개 등으로 화장율이 점차 증가하고 있어 바람직한 장묘문화 개선을 다져나고
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장묘문화가 효과적으로 개선, 빨리 정착시키기 위해서는 의식, 제도, 시설 면에서 종합적으로 조건이 충족돼야 한다. 이중 어느 하나만으로는 목적을 달성할 수가 없다. 이러한 점과 관련, 바람직한 장묘문화에 대한 국민의 인식을 더욱 확고
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장묘문화에 있어 변화의 물꼬를 트는데 주도적 역할을 했다는 평가를 받고 있다. 그러나 서울 및 수도권과 대도시를 중심으로 예상을 뛰어넘어 화장률이 급증하면서 이제는 화장의 부작용에 대한 우려의 목소리가 우리 사회에서 점차 커지고
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장묘 제4권, 한국장묘연구회, 1990
3. 김원룡, 신창리옹관묘지, 서울대학교 고고인류학총간 제1책, 1964
4. 안우환, 화장, 경기 : 생각하는 창, 2004
5. 오호성, 환경경제학, 법문사
6. 이필도, 바람직한 장묘문화 정착을 위한 제도적 접근 Ⅰ. 개요
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문화사, 2003
박동석외, 「고령화 쇼크」, 굿 인포메이션, 2003
박태호, 종합장례서비스체계 구축방안에 관한 연구,『한국장묘』4, 한국장묘연구회, 1998
______, 『서울장묘시설 100년사』, 한국장묘문화개혁범국민협의회, 2003
박희정, 『장사서비
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들 수 있다. 지방 문화의 활성화를 위한 조건으로 지역미술관 설립은 지역의 공동체적 문화형성에 있어서 매우 중요하고 바람직한 의미를 갖는다. 이는 지역의 문화적 긍지를 심어주며 문화예술에 대한 지역민들의 향수권 기회 확대와 미술
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바람직한 방향으로 정치문화가 형성되기 위해서는 시민의 의사가 적극 반영이 되어야 한다. 그러기 위해서 시민교육을 통한 시민의 성숙이 가장 절실하다. 위에서는 공청회, 시민의 중심이 된 옴부즈만 제도 행정감찰전문인제도라고도 한다.
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문화 확산에 크게 기여할 수 있을 것이다. 유준기, “국민보훈의식의 제고와 효과적인 보훈문화 확산방안”, 통일로 통권 157호,2001, pp.65~66
제5장 결 론
국가발전을 이끌어 갈 정신문화가 피폐해진 오늘날 우리에게 진정 필요한것은 국가위기
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문화는 아름다운 감동이다. 문화는 소유가 아닌 향유의 즐거움이다. 아름다운 문화예술이 활짝 꽃피는 사회는 분명 행복으로 가득할 것이다. 기업과 문화예술의 바람직한 만남은 살기 좋은 사회로 가는 지름길이다. 각개인과 단체, 기업과 문
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바람직한 행동을 정리한다
1. 취업성공을 위해 만족시켜야 할 4가지 요소
2. 취업성공을 위한 바람직한 행동을 보여라
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (현대모비스지원 )
4. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (지원동기)
5. 취업면접
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바람직한 행동을 보여라
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (현대모비스지원 )
4. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (지원동기)
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (자유형식)
6. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (입사 후 희
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바람직한 직장생활의 모습에 대해서 작성해 주십시오. (200자~400자)
4-2. 본인이 서울메트로에서 이루고 싶은 비전(꿈)은 무엇입니까? (200자~400자)
5. 공사에 대한 관심도
5-1. 서울메트로의 서비스에 대해 종합적인 평가를 한다면 100점 만점
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보시오. (400자)
[그룹스터디에서 느낀 바람직한 조직문화]
제가 현대오일뱅크의 CEO가 되어 정한 사훈은 ‘함께 나누고 배우자’입니다.
첫째, 활발한 정보공유를 통해 모두가 발전하는 문화입니다. 그룹스터디에서 모임마다 정보공유를 하는
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보시오. (400자)
[그룹스터디에서 느낀 바람직한 조직문화]
제가 현대오일뱅크의 CEO가 되어 정한 사훈은 ‘함께 나누고 배우자’입니다.
첫째, 활발한 정보공유를 통해 모두가 발전하는 문화입니다. 그룹스터디에서 모임마다 정보공유를 하는
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