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리더십의 정의 ※ 다시 말해, 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 구성원이 조직과 그룹의 다른 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이다. 리더십을 바라보는 관점 1) 상황론 - 리더십이란 주어진 상황에서 개인이나 집단의
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  • 등록일 2013.04.23
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하지 못하다 할 것이다. 내가 생각하는 설득커뮤니케이션 전략은 다음과 같다. 첫째. 단기간에 상대방을 설득하려고 시도하기 보다는, 장기적으로 접근하여 자신의 행동으로 바람직한 모습을 보여줌으로서 상대방을 설득해야 한다. 즉, 언행
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  • 등록일 2017.11.12
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수 있는 질환들  3) 치매 증상의 특징 3. 치매 증상  1) 치매의 일반적인 증상  2) 치매의 단계 4. 치매노인의 케어  1) 치매 노인의 심리  2) 케어의 기본 원칙  3) 바람직한 커뮤니케이션  4) 치매노인의 문제행동 참고문헌
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  • 등록일 2013.11.08
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커뮤니케이션 수준이 조직의 업무성과에 미치는 영향, 디지털 정책연구,7(4),24-40. 백기복.(2002). 조직행동연구, 창민사. 신호창, 윤선현.(2008). 바람직한 조직문화 형성을 위한 사내커뮤니케이션 진단, 한국 홍보학회지,12(2),44-81. 오두범.(1995). 조
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  • 등록일 2017.07.17
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이다. 아무리 효과적인 커뮤니케이션 방법이라 할지라도 지나치게 많은 시간과 노력과 비용이 든다면 결코 바람직한 커뮤니케이션 방법이라고 할 수는 없는 것이다. 그렇기 때문에 조직의 경영자는 효과성과 효율성을 고려한 커뮤니케이션
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  • 등록일 2005.06.16
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논문 10건

바람직한 청소년 윤리교육 지도방안에 관한 연구”를 연구하기 위한 기초자료를 얻기에 필요한 것입니다. 귀하가 응답해 주시는 내용은 본 연구에 매우 귀중한 자료로 활용되어질 것입니다. 귀하의 답변내용은 학문적 목적이외에 다른 목적
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  • 발행일 2007.08.06
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바람직한 마케팅 효과 (높은 시장 점유율과 고객 충성도 등)라는 점에 대해 대체로 동의한다. 또 브랜드자산 구축이 필연해 짐에 따라 IMC 또는 IBC(Integrated Brand Communications)가 브랜드 파워 육성의 중요한 핵심 도구라는 점을 확인하였다. 마케팅
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  • 발행일 2008.11.12
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직업윤리 2.2 직업윤리 준수 현황 2.3 언론윤리의 문제점 3. 방송윤리와 신문윤리- 비평적 윤리를 중심으로 3.1 매체비평의 문제점과 윤리의식 3.2 언론윤리 관련 시사터치 4. 매체비평의 바람직한 방향 Ⅲ 제언 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.28
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커뮤니케이션북스/2005 권혁남/미디어선거의 이론과 실제/커뮤니케이션북스/2004 권혁남/미디어크러시의 바람직한 방향/뉴미디어 저널 4월호/2002 김성태/전자정부론: 이론과 전략/법문사/2005 김영삼/정보사회의 제도화: 전자민주주의와 전자정
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  • 발행일 2008.10.31
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커뮤니케이션북스, pp. 350-355 백 선기, “커뮤니케이션 이론”, 나남, p. 77 김 승수, “매체경제분석”, 커뮤니케이션북스, 1998, p. 45 방 정배, 『한국언론 개혁론』, 나남, 1991, pp. 169-170 제 Ⅰ 장 서 론 1. 문제 제기 2. 연구 목적 제 Ⅱ 장
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  • 발행일 2010.04.30
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취업자료 9건

바람직한 팀워크를 발전시킬 수 있었던 리더십에 관하여 신뢰감을 갖는 좋은 기회가 되었습니다. 주택도시보증공사자기소개서,주택도시보증공사자소서,주택도시보증공사,주택도시보증공사 자소서,주택도시보증공사 자기소개서,주택도
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  • 등록일 2019.03.22
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될 것입니다. 본인의 특성과 성장배경에대해 기술 국제선 캐빈 승무원에 지원하게된 동기 본인이 생각하는 바람직한 캐빈승무원상 ‘아시아나 항공’ 하면 떠오르는 이미지와 함께 본인이 이를 어떤형태로 개선/보완할수있는지
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  • 등록일 2016.08.25
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  • 직종구분 기타
바람직한 팀워크를 발전시킬 수 있었던 리더십에 관하여 신뢰감을 갖는 좋은 기회가 되고 있습니다. 1.지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오.(분야, 과목명, 주요내용, 성과 등 /
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  • 등록일 2016.03.03
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  • 직종구분 기타
바람직한 태도가 아닙니다. 초고 작성 후 여러 번 반복하여 읽으면서 내용과 문장을 수정 보완한 후 최종 작성하는 것이 좋다. 수정할 부분이 있을 때는 새로 작성함으로써 여기저기 뜯어고친 흔적이 없도록 하며 오자나 탈자에도 주의해야
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  • 등록일 2010.02.25
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바람직한 태도가 아닙니다. 초고 작성 후 여러 번 반복하여 읽으면서 내용과 문장을 수정 보완한 후 최종 작성하는 것이 좋다. 수정할 부분이 있을 때는 새로 작성함으로써 여기저기 뜯어고친 흔적이 없도록 하며 오자나 탈자에도 주의해야
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  • 등록일 2013.05.29
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  • 직종구분 일반사무직
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