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대체가 용이한 업무로 모성보호 비용을 지불하면서 까지 휴직에 들어가는 비정규직과 재계약 맺을 가능성은 거의 없다고 볼 수 있다.
그 예로 은행은 비정규직 고용 시 출산, 육아 휴직 등 모성 보호 관련 조치들의 수혜대상이 아닌, 즉 명예
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자기 PR을 위한 주요 테크닉으로
4. 인터뷰에 적합한 목소리
4. 성공 취업의 시작은 확실한 자기목표 설정
5. 취업 원한다면, 多갖춘 인재가 돼라
6. 기업 인사담당자에게 듣는 ‘면접, 이렇게 하면 성공
7. 기업도, 직무도 모르는 ‘아무것도
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직무 분석
3. 직무에 맞는 전문가가 되기 위한 포부
4. 직무에 맞는 전문가가 되기 위한 어린이재단에서 원하는 4가지 인재상
5. 8년 후 내가 나에게 쓰는 편지
Ⅲ. 구체적인 계획
1. 구체적인 목표 설정을 위한 묻고 답하기
[현재
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3) 직무등급제와 인사평가
(1) 직무등급제
(2) 성과관리
(3) 역량평가
(4) 리더십평가
4) 직원간의 커뮤니케이션
- 해피 아워(Happy Hour)
5) 복지제도
(1) 여성의 출산
(2) 패밀리 데이(Family Day)
6) 한국MSD 인사관리의 특징
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개월간 일한 날수가 10일이 안될 경우 실업급여를 받을 수 있다. 재취업을 위해 취업알선을 받을 수 있고, 실업자재취직 훈련을 받을 경우 훈련비와 훈련수당을 지원받을 수 있다.
(4) 사업이 몇 단계의 도급에 의해 행해지는 경우, 원수급인을
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