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리더쉽 포함) 등으로 구성한다. 조직의 업무 특성 또는 당해 직급의 필요 역량(Competency)등을 고려하여 평정요소를 달리 정할 수 있다.
성과상여금 지급을 위한 다면평가는 피평가자의 실적에 대해서 평가를 실시한다. 능력(태도) 평가요소는
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대통령, 장관 등 기관장의 적극적인 지지가 없이는 예산개혁이 성공하기 힘들다.
(라) 입법부의 협력과 이해
예산은 입법부의 승인을 받아야 성립한다. 이러한 이유로 예산제도가 변경되면 예산심의를 담당하는 의원의 활동에 영향을 준다.
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조직구조와 제도 그리고 업무처리방식을 정보사회형 구조 및 방식으로 전환하려는 혁신적인 사고와 전략이 필요하다. 먼저 각 부처 중심으로 산출.관리되고 독점적으로 이용되고 잇는 정보를 범정부적으로 공동활용할 수 있도록 제도를 개
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조직의 혁신』대영문화사
유병용 외 『 한국현대정치사 』 집문당
이정식 저 『 한국 정치이야기 상·하 』무당미디어
최형길 저 『 대통령학 』박영사
박찬옥 외 『 미래 한국의 정치적 리더쉽 』 미래인력연구센터
박규현 저 『뉴욕타임즈
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관점에서 개인의 능력개발에 초점을 둔 교육의 중시가 바람직하다 할 것이다.
5.조정위원회의 운영
수직적 계층조직에 비해 팀조직에서 가장 문제가 될 수 있는 부분은 팀간의 업무조정이라 할 수 있다.
따라서 이를 조정해결하기 위해서는
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리더쉽 개발
간호관리자를 위한 리더쉽 훈련을 실시하여 효과적인 리더쉽 능력을 개발시킴으로써 간호관리자가 효과적인 리더쉽을 발휘하게 되면, 간호사의 직무스트레스를 줄일 수 있을 뿐 아니라 간호사의 직무 만족도와 간호업무의 효율
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대통령 선거 ( 1963. 10. 15 )
14. 한일 굴욕외담과 6․3사태 ( 1964. 6. 3 )
15. 사상초유의 베트남전 파병과 2차 경제 개발 계획 ( 1964 ～ 1966 )
16. 6대 대통령 선거 ( 1967. 5. 3 )
17. 악명 높은 6․8 부정 선거 ( 1967. 6. 8 )
18. 박정희 대통령의 3선 개
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조직심리학: 산업 및 조직심리학은 심리학적 지식을 산업 및 조직 현장에 적용해 조직의 효율성을 제고하고, 생산성을 높이기 위한 심리학 분야이다.
마. 광고심리학: 광고심리학은 현대 산업사회의 꽃이라고 할 수 있는 광고를 심리학적 원
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조직간의 협업 및 협력 중심의 패러다임이며 조직 전체적 관점에서 조직의 혁신 업무 프로세스를 지속적으로 그리고 신속하게 이루어 나가는 패러다임이다. 그리고 지식경영을 적극적으로 활용하여 기업의 부가가치를 창출할 수있어야한다.
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조직에 속해있다는 것은 조직이라는 문화에 대한 적응력과 사회성을 길러주며 리더쉽을 배울 수 있게한다.
3. 비금전적 보상의 도입시 기대효과
기업은 금전적/비금전적 보상을 통해 개인에게 동기부여 및 생산성 향상을 기획한다. 특히 자아
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