|
조적으로 실제 비만 중재를 실행해보았고 학교가 얻고자 하는 구성, 시간 분배, 인적자원의 유연한 중재 변화를 생성했다. 한 변화된 일원이 학교 간호사와 교사, 다른 학교 직원들이 건강에 필요한 문화로의 발전을 만들어내는데 도움을 주
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2018.04.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고
|
- 페이지 8페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2024.01.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접자가 요구된다는 단점이 존재하지만 다양한 정보를 얻을 수 있다는 장점이 있다.
③ 반구조적 면접 : 이 기법은 구조적 면접과 비구조적 면접을 절충시킨 것으로서 질문할 주요 내용을 사전에 준비하여 이를 중심으로 질문하면서 약간의
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.05.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접법에 의한 평가
1) 구조적 면접
2) 반구조적 면접
3) 기타 면접 정보
2. 지적검사와 성취검사
1) 웩슬러 아동 지능검사(WISC-III)]
2) 집단지능검사
3) 학업성취검사
3. 신경인지적 평가
1) 연속수행검사(CPT)
(1) TOVA
(2) ADS
|
- 페이지 33페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2018.09.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접법에 의한 평가
1) 구조적 면접
2) 반구조적 면접
3) 기타 면접 정보
2. 지적검사와 성취검사
1) 웩슬러 아동 지능검사(WISC-III)]
2) 집단지능검사
3) 학업성취검사
3. 신경인지적 평가
1) 연속수행검사(CPT)
(1) TOVA
(2) ADS
|
- 페이지 14페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2016.03.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|