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활용
4) 인적자원 평가
5) 인적자원 보상
5. 전략적 인적자원관리 관련 이론
6. 전략적 인적자원관리의 접근방법
7. 전략적 인적자원관리와 조직성과의 관계
1) 개별기능 중심
2) 통합기능 중심
3) 평가대상
4) 측정지표
참고자료
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부패와 반부패정책』. 한울아카데미.
조희연, 2001. “한국의 민주주의와 사회운동의 전개: 민중운동과 시민운동의 관계를 중심으로.” 조희연 편, 『NGO 가이드』. 한겨레신문사.
최장집, 1985. “과대성장국가의 형성과 정치균열의 구조.” 『
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성과평가가 서비스 질에 미치는 영향 사회복지서비스를 중심으로-」, 인문사회연구, 2009.
2) 김순양, 「사회복지서비스 공급 민영화의 성공요건 고찰: 사회복지관 시설의 민간위탁 과정을 중심으로」, 한국정책학회, 1998.
3) 원석조, 『사회복
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기본 원칙
1. 강제 가입
2. 최저수준의 보장
3. 개별적 공평성과 사회적 적절성
4. 급여에 대한 권리
Ⅵ. 공적연금(공적연금제도)의 현황과 문제점
Ⅶ. 향후 공적연금(공적연금제도)의 개선 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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수준의 하향조정을 통한 재원부담방식 및 수급구조의 개선
7. 적극적 연금기금운용을 통한 재원확보
8. 기금운용의 모형 개발과 전문성 제고를 통한 재원확보
9. 민영화요소의 도입
10. 투자수익의 다각화
Ⅶ. 결 론
[참고 자
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부패문제를 좀 더 깊이있게 연구하고 분석하여 민원행정의 개선과 반부패정책의 효율적 집행이 가능하도록 하여야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 부정부패에 대한 접근법
Ⅲ. 한국 부정부패의 특성
1. 구조적 산물
2. 부당한 권력작용의 산
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정책의 순기능은 극대화하고, 역기능은 최소화할 수 있도록 능동적으로 모든 국민이 선거에 참여하는 등 최소한의 노력이 필요할 것이다.
[참고문헌]
교안, 사회복지정책론
박능후 저, 국민기초생활보장제도 10년의 성과평가, 한국보건사회연
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국민과 함께 하는 정부혁신 추진방안」.
대한매일·동아일보·조선일보·주간조선·한겨레·한국경제. (1998-2003/2/28).
Kettl Donald F. (1998). Reinventing Government: A Fifth Year Report Card. A Report of the Brookings Institution's Center for Public Management.
Office of Management a
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정책의 주요과제
1. 양육지원의 공공성 확보
2. 서비스 질 향상
3. 지역사회연계를 통한 포괄적 서비스 제공
4. 효율적 행정체계의 마련
Ⅸ. 향후 보육여건 전망
1. 경제수준의 선진국 대열 진입
2. 소자녀화?고령화 사회의 도래
3. 여성의
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성과를 1년간의 평가항목으로 정하고, 공익성 지표를 추가하여 공공성을 강화하여야 한다. 정부기관의 실정에 맞는 공익성과 수익성의 최적값을 달성해야 한다. 공익성을 평가할 수 있고 도입이 용이하도록 평가모델을 개선하고 정책 준수
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