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제도로서의 완결성이 떨어진다
5) 상하위 법령간의 일관성 결여
Ⅲ. 공무원노동조합(공무원노조)의 실태
1. ILO의 노동기준
2. 국제인권규약
3. OECD의 기준
Ⅳ. 공무원노동조합(공무원노조)의 기능
1. 공무원 노동조합의 순기능(eufunction)
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제도의 내실화 등 필요
환경적 측면
- 정치권력의 민주화, 국민의 행정에 대한 의식개선, 청렴계약제의 철저한 이행, 사회 전반의 윤리의식 풍토조성, 외부통제의 강화 등 필요 1. 공직윤리
2. 부정부패
3. 내부고발자
4. 행정인 상
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개혁과 부정부패(1):경찰 소방분야. 한국형사정책연구원.
임상준.(2003). 규제개혁의 정책과제와 발전방향. 한국경제연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 규제의 개념 및 범위
2. 독과점 규제와 경제적 규제, 사회적 규제의 정의
1) 독과점 규
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개혁” Ⅰ. 서------------------------------1
Ⅱ. 현대한국정치의 문제점--------------1
1. 지역주의------------------------1
2. 다수당의 횡포--------------------1
3. 부정부패------------------------2
Ⅲ. 해결책---------------------------2
1. 낡은 정치제도의 쇄신-
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개혁부문에 있어서만큼은 긍정적으로 평가된다.
7. 부정부패 및 비리의 척결
이 문제는 종래의 어느 정권이나 개혁의 대상으로 삼았으나 결과적으로 실패한 부분이라고 할 수 있을 것이다. 부정부패나 비리는 제도적 측면의 개혁만으로는 결
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제도의 틀이 구상된다면 우리 국민 대부분의 공감대를 쉽게 도출해 낼 수 있을 것이라 생각된다.
Ⅴ. 결 론
우리나라 연금제도 개혁의 출발점은 다층 노후 소득보장체계에서 공적연금의 역할을 어떻게 어떤 수준으로 설정할 것인가에서 시작
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2. 호주제 폐지
3. 국민연금제도 개혁
Ⅳ. 외교·안보 ……………………………………… 14
1. 대북정책
Ⅴ. 행정 ……………………………………… 18
1. 지방분권
2. 정부혁신
Ⅵ. 참고문헌 ……………………………………… 24
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제도들을 잘 이용하여 공무원들의 사기를 더욱더 고취시켜 나라가 더욱더 부강하게 만들 수 있어야 하겠다.
*참고문헌*
- 새 행정학(이종수,윤영진)
- 중앙인사위원회, 공무원 인사 개혁 백서
- 행 정 학(백완기)
- 부산일보(01.6.20)
- 김재기의 최
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제도화가 이루어지지 않았기 때문이다. 이는 개혁이 '민을 위한 행정'으로서의 역할이 아니라 정권 홍보용 개혁전략으로서 형식적인 개혁으로 흘렀기 때문이다. 개혁과정의 비공개성으로 인해서 공직사회내에 부정부패가 만연하게 되고 이
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부패유형별 분석 - 김용철, 한국부패학회보, 2004
한국 공무원 인사제도 개혁 - 김판석, 집문당, 2004
한국 관료제의 발전방안에 관한 연구 - 문정식, 인문사회과학논문집, 2004
정부관료제의 시민참여 수용성 : 한국 공무원의 인식을 중심으로 - 박
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