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발명을 등록하기 위해서는 일정한 등록요건이 필요하다. 특허 발명의 등록 요건은 크게 ‘주체적 요건’, ‘객체적 요건’, ‘절차적 요건’ 으로 나뉜다. 주체적 요건은 정당한 발명자이자 권리능력이 있어야 하고, 객체적 요건으로는 ‘발
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발명이 실시불가능하거나 기재불비 경우
특허청구범위기재나 발명의 상세한 설명 의하더라도 출원당시 발명구성요건의 일부가 추상적이거나 불분명하여 그 발명자체의 기술적 범위를 특정할 수 없는 때에는 특허권자는 특허발명의 권리범
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발명에 의하여 얻어지거나 얻어질 모든 이익을 기준으로 하여 일정한 산출방법에 따라 지급액을 결정하는 방법으로 공무원 직무발명에 대한 처분보상금 지급시 이용되고 있다. Ⅰ. 직무발명의 개념 및 요건
Ⅱ. 발명자의 결정
Ⅲ. 직무
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발명의 보호 요구에 대응하고 그 보호의 세계적 추세에 맞추고자, 1984년“컴퓨터 관련 발명에 관한 심사기준”을 제정하여 컴퓨터 관련 발명이 일정한 요건을 충족하는 경우에 특허 받을 수 있다고 명시하였다. 이후 1998년“컴퓨터 관련 발명
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발명과 대비하여야 하며 복수의 인용발명을 조합하여 청구항에 기재된 발명과 대비하여서는 안된다(심사지침서).
IV. 법상취급
1. 신규성이 있는 경우 → 다른 특허요건이 충족되면 특허.
2. 신규성이 없는 경우 → 제29조제1항위반
출원중 →
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발명 개요
1. 직무발명의 의의 및 목적
2. 직무발명과 유사개념
3. 직무발명의 성격
4. 외국의 입법례
5. 우리나라 법제의 발전
III. 직무발명의 성립요건
1. 종업원 등의 발명일 것
2. 성질상 사용자 등의 업무범위에 속하는 발명일 것
3.
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발명이 선택 범위를 확장하여 기재한 물질이 인용발명이 기재하고 있는 물질과 화학적 성질이 같은 것으로 당해 기술 분야에서 주지되어 있는 물질이며, 확장된 배합비율에 따른 구체적 실시 예가 인용발명의 구체적 실시 예와 완전히 동일
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