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의 인간화 방안
인사행정의 인간화를 실현하기위한 방안으로는 다음과 같다.
1. 적극적 모집
가장 유능하고 의욕적인 인재를 공직에 확보하여 오랫동안 근무할 수 있도록 하는 적극적인 모집활동이 의도적으로 실시되어야 한다.
2. 능력발전
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2008. 교육행정 및 교육경영. 학지사.
● 서자영. 2007. 교원능력개발평가에 대한 초등학교 교사들의 인식조사.
● 전제상. 2001. 교원평가와 교원성과금. 한국교원교육학회 제25차 학술발표대회 논문집
● 조남두. 2006. 교육행정론. 원미사
● ‘
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및 문고의 직원에 대한 연수를 실시하는 국립중앙도서관은 교육훈련의 목표와 기본방향을 설정하고 있다. 그 목표는 21세기 지식정보화 시대에 대비하는 봉사적 도서관인 양성과 도서관행정 환경변화에 대응하는 직무분야별 전문사서 육성
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및 훈련, 관련 세미나 개최 및 참여 등의 방식을 통해 이해관계자들 간에 상호 관계가 형성되도록 유도해야 한다. 그러나 무엇보다도 다양한 이해관계자들이 지속가능한 관광을 통한 지역발전과 환경보전이라는 공동목표 하에서 자원 및 정
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1차적으로는 우리의 터전이며 부차적으로는 상업과 공업의 생산물들로 인해 자본을 축적할 수 있고 정보교류의 장이다. 쾌적한 도시생활을 영위하기 위해서는 도시사회가 갖는 특성들을 이해하며 도시문제 해결을 위해 모두가 노력해야 할
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및 제도, 그리고 정책운용의 관행이 이미 막다른 골목에 이르렀다는 것으로 해석해야 하며 이제야말로 우리 경제, 사회전반에 새로운 제도의 틀을 마련하고 새로운 관행과 질서를 정착시키는 대폭적인 개편을 해나가야만 할 것이다.
한국의 I
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사회적 노화
(3) 도시화?핵가족화의 심화
(4) 산업화의 영향
(5) 노인빈곤의 증가
2. 우리나라의 노인복지의 현황과 발전과정
(1) 노인 복지의 의의
(2) 노인복지의 발전과정
가. 구빈적 노인보호 단계(1960년대)
나 노인복지의 등장 단계(1970
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의 효력을 가지는 것이다.
금감원의 국장급이 줄줄이 자신이 감독하던 보험회사와 제2금융권 등 피감독기관의 감사로 선임되는 것은 심각한 ‘도덕적 해이’이다. w증권업 협회에 따르면 감독원 출신 21명과 재경부 출신 8명이 이사 감사로
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의 일반과제", 행정논총,
John D. Montgomery, Soyrces of Administrative Reform : Problems of Power, Purpose and Polities, CAG Occasinal Papers, Indiana
2003.9월 '한겨례21' 홍세화칼럼 중 일부
2003년 5월 29일 경향신문 "개혁방향 잘못됐다" 최장집 고려대학교 정치외교학과 교
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2월 2일)
● ‘교원평가’ 공청회 관련 보도자료 (2004년 12월 29일). 한국교육학회, 한국교육행정학회, 한국교육평가학회 주관.
● 교원평가입법화, 교직사회 평준화해체. 머니투데이 (2008년 2월 18일)
● 교육과학기술부. 교원평가에 관한 시민의
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