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하기에 앞서 내가 그 부분에 대해서는 확실하게 공부하여 내 것으로 만드는 것이 중요함을 다시한번 깨닫게 된 시간이었다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 발표의 준비성
2. 발표내용에 대한 생각
3. 발표자의 태도
Ⅲ. 결론
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준비하기
1) 목표를 구체화하기
2) 청중을 분석하기
3) 범위를 한정하기
4) 발표 전 준비하기
2. 프레젠테이션을 설계하기
1) 프레젠테이션의 내용
2) 프레젠테이션의 화면구성
3. 프레젠테이션의 전달기술
1) 시선 맞추
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준비하기
1) 목표를 구체화하기
2) 청중을 분석하기
3) 범위를 한정하기
4) 발표 전 준비하기
2. 프레젠테이션의 설계하기
1) 프레젠테이션의 내용
2) 프레젠테이션의 화면구성
3. 프레젠테이션의 전달
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준비 단계에서 미리 정해 두어야 당황하지 않고 충분히 대처 할 수 있다는 것을 명심해야 한다.
⑤ 청중의 분위기가 처음부터 냉담합니다. 어떻게 하면 좋을까요?
: 이런 상황은 발표자가 만나게 되는 최악의 상황 중 하나라고 할 수 있다. 이
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준비하지 못한 나머지 질문에 대해서도 여유 있게 대처할 수 있다.
⑩ 프레젠테이션을 역동적으로 시작하라.
- 따분한 시작은 청중의 주의를 끌지 못한다. 최초 2분 내에 청중을 사로잡아라. 시작이 강렬하지 않으면, 발표자는 프레젠테이션
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준비된 것처럼 일관되었습니다. 면접에서 자신감 있게 자신의 의견과 경험을 전달하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다.
결론: 적극성과 준비된 자세
PT면접에서 가장 먼저 나서는 것, 심층면접에서 자신의 경험과 의견을 자신 있게 전달하
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준비하는 과정에서 가장 실효성 있는 지원 전략을 설계해보고, 현장과 제도 사이의 연결고리를 구체화하고자 합니다.
6. 업무 중 발생한 갈등 상황을 어떻게 해결하셨나요?
경진대회 준비 당시 발표자와 일정 조율이 어려운 상황이 있었는데,
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발표자를 정하지 못해 문제되고 있는 상황에서 누구하나 선뜻 나서지 않고 미루는 분위기였습니다. 결국 나서서 다들 고생하고 지금까지 같이 잘 준비하였기에 충분히 해낼 수 있을 것 같아 발표를 맡기로 하였습니다. 이때까지 준비한 결과
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준비하고 보완하였다고 생각하고 구성원들과 입상을 한다는 자신감에 들떠 있었습니다. 하지만 한국적인 장점이 가장 세계적인 강점이라는 인식으로 청중들께 전해드렸어야 되었는데 한국 고유 템플스테이의 전략을 너무 외국인들의 성향
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발표직전에 발표자를 지명하는 어려움이 있었습니다. 그래서 조원 모두의 적극적인 참여가 필요로 하는 과제였습니다. 하지만 발표준비 중 조원간의 갈등이 발생했습니다.
조원 중 한명이 ppt제작한 조원에게 ppt에 내용이 너무 부족하다고 지
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