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정규분포를 하지 않는다. 추론통계는 표본이 모집단에서 무작위 표집된 것이라는 가정이 전제되어 있다. 즉, 표본으로 모집단의 특성을 추정하기 위해서는 표본이 모집단을 대표해야 하고, 그 대표성을 보장하는 표본 추출 방법으로 무작위
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정규분포의 특성을 2가지 이상 기술하고, 자료가 정규분포를 하지 않는 이유 2가지를 간략히 기술하시오. (5점)
6. 다음을 무엇에 대한 설명인가? (각 2점, 총 4점)
7. 다음은 무엇에 대한 설명인가? (각 2점, 총 4점)
8. 다음은 빈칸에 알맞은 용어
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정규분포의 특성을 2가지 이상 기술하고, 자료가 정규분포를 하지 않는 이유 2가지를 간략히 기술하시오. (5점)
6. 다음을 무엇에 대한 설명인가? (각 2점, 총 4점)
7. 다음은 무엇에 대한 설명인가? (각 2점, 총 4점)
8. 다음은 빈칸에 알맞은 용어
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간략히 기술할 것, 각 2점, 총 8점)
45, 45, 60, 65, 80, 80, 90, 90, 90, 95
5. 정규분포의 특성을 2가지 이상 기술하고, 자료가 정규분포를 하지 않는 이유 2가지를 간략히 기술하시오. (5점)
6. 다음을 무엇에 대한 설명인가? (각 2점, 총 4점)
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정규분포의 특성을 2가지 이상 기술하고, 자료가 정규분포를 하지 않는 이유 2가지를 간략히 기술하시오.
6. 다음을 무엇에 대한 설명인가?
7. 다음은 무엇에 대한 설명인가?
8. 다음은 빈칸에 알맞은 용어는?
9. 다음은 빈칸에 알맞은 용어는
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그 평가방법에 따라 내용타당도(Content Validity), 기준에 의한 타당도(Criterion-Related Validity), 개념타당도(Construct Validity)등으로 나누어 볼 수 있다.역기서 개념타당도란, 측정도구가 실제로 무엇을 측정하였는가, 또는 조사자가 측정하고자 하는
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및 요구를 받아들일 수 있는 절차가 마련되어 있다.
1
2
3
4
5
전혀
그렇지않다
그렇지않다
보통이다
그렇다
매우
그렇다
1
2
3
4
5
전혀
그렇지않다
그렇지않다
보통이다
그렇다
매우
그렇다
1
2
3
4
5
전혀
그렇지않다
그렇지않다
보통이다
그렇다
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정의들 8
<표 2-2> 리더십 이론의 변천 과정 9
<표 3-1> 조사대상의 기관 배경변인 39
<표 3-2> 조사대상의 개인적 배경변인 40
<표 3-3> 측정도구의 문항구성 및 신뢰도 분석 42
<표 4-1> 연령별 기관장의 개인적 배경변인에 따른 개인적
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방법
1. 연구모형
2. 연구가설
3. 측정도구
1) 사회적 지지 척도
2) 문화적응스트레스 척도
3) 통제변수
4. 조사대상 및 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 한계점
Ⅳ. 연구분석의 결과
1. 조사대상자의 일반적 특성
1) 인
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무엇인지 알고 있다. 1. 서론
1)연구의 필요성
2)연구 주제
3)가설
4)연구 목적
5)용어 정의
6)연구의 제한점
2. 문헌고찰
3. 연구 방법
1) 연구설계
2) 연구 대상자 및 연구 기간
3) 연구 도구
4) 자료 수집 방법
5) 자료 분석 방법
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그 당시의 환자수÷조사시 인구×1000
16.2차 발병률: 발병자수÷접촉자수(기감염자와 면역자는 제외)×1000
17.발병률: 새로운 환자÷위험에 폭로된 전체 인구×10의 x승
*분모가 연간 출생아수 인 것? 신상아 사망률, 영아사망률, 모성사망률
*분모가
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그고 열쇠는 관리자나 선임간호사가 관리하며 마약 외에 다른 것은 보관하지 않는다.
냉장보관을 요하는 항정약(예:로라제팜)의 경우 시건장치가 되어 있는 냉장고에 보관한다.
마약을 파손했을 경우에는 깨어진 조각까지 보존하며 부서장
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그러면 중요한 요인들을 빠짐없이 정리할 수 있고, 또한 이 요인분석도가 기초가 되어 문제를 해결할 수 있다.
요인분석도를 작성하는 방법을 알아보자.
<1단계> 개선해야 하는 현재 상태를 결정한다.
현재의 상태를 다음과 같은 상자 안
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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그림과 같은 성과지표 개발에 약 6-9개월이 소요되었는데 이 회사는 성과지표의 개발단계가 전체 프로세스에서 가장 중요하다고 간주하였다.
- 스칸디아의 사례
스웨덴의 보험회사인 스칸디아(Scandia)사는 지적자본의 개념에 BSC를 도입함으로
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실험도구와 분석자료(자동완성형포함)
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