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행정 / 대영문화사 / 2001
- 김인,박수진 / 도시해석 / 푸른길 / 2006
- 이달곤 / 지방정부론 / 박영사 / 2004
- 임도빈 / 한국지방조직론 / 박영사 / 2003 1. 국내 및 국외 도농 통합 사례
(1) 국내 사례
(2) 국외 사례
2. 청주, 청원 도농 통합의 장점
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론, 정부학 연구 제14권 제3호
● 김운태 외(2005), <행정학원론>, 서울 : 박영사
● 이연길(2004), 관료제 병리현상에 관한 연구, 석사학위논문
● 박우순(1996), <현대조직론>, 서울 : 법문사 - 관료제의 정의, Weber의 관료제 이념형, 관료
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지 행정조직의 기획의 필요성과 과정을 나열 설명하시오
I. 문제확인
II. 목적설정
III. 프로그래밍
IV. 실행과 평가
* 참고문헌
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론
Ⅱ. 문화행정(문화정책)의 정의
Ⅲ. 문화행정(문화정책)의 특징
Ⅳ. 문화행정(문화정책)의 변천과정
1. 생성기(1?2공화국)
2. 발아기(3?4공화국)
3. 도약기(5?6공화국)
4. 성장기(문민정부?현재)
5. 각 공화국별 문화정책과 문화행정조직
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I. 서론
사회복지행정론은 사회복지와 관련된 이론과 실제적인 문제를 해결하는 과정에서 생겨난 학문입니다. 이 중에서도 사회복지조직에 대한 이해가 중요한데, 사회복지조직은 사회복지서비스를 제공하는 조직을 의미합니다. 따라서 사
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(Department of Energy)
Ⅷ. 미국정부(미국연방정부)의 대북정책
1. 북한의 변화에 대한 한미간의 시각차
2. 주한미군 감축과 한반도 재래식 군비통제 쟁점화 가능성
3. 한반도 평화체제 구축과 한미동맹체제 간의 갈등?
Ⅸ. 결론
참고문헌
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조직행동론/김영재 외4인/무역경영사 제1절:갈등의 개념 .............................................1
제2절:개인 간 갈등의 과정과 해결방안 유형......1
제3절:집단 간 갈등의 원인과 결과.....................2
제4절:집단 간 갈등의 해결 방안.......
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조직 간의 관계의 기본적 변동, 업무수행방식의 주요한 변동, 규범, 가치 또는 보상체계의 기본적인 문화변동을 지향한다.
이 자료는 행정조직 변동의 유형에 대하여 설명하였다.
II. 본 론
1. 행정조직 변동
일반적으로 행정변동이란 행정
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론
지금까지 조직은 너무나 관료적이고 비효율적으로 운영되어 왔다고 생각된다. 그로인한 문제점들은 공무원의 복지부동, 무사안일 등 다양한 형태로 나타났다. 행정조직의 이런한 문제점들을 해결하기 위해서는 가외성, 애드호크라시조직
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행정
서비스를 극대화하려는 혁신적 기법으로 해석할 수 있다.
셋째, 경쟁력을 강화하는 지식관리이다. 지식관리는 창의적 지식의 활용으로 전
문적 업무처리의 능력을 향상시키는 행정관리방식이다. 지식관리는 조직 자체는 물
론, 조직구
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