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조직목표의 형성 및 방법
①조직의 계층에 따라 목표가 주어진 것일 수도 있고 그 목표를 직접 형성하거나 설정해야함
②일반적으로 조직의 목표를 설정할 때에는 조직 내의 관리자들의 참여는 물론 외부고객이나 전문가들의 참여를 확보
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조직에 관한 가정
2. 교사에 관한 가정
3. 장학담당자에 대한 가정
4. 미래의 장학행정에 대한 가정
Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제1절 장학의 개념
1. 장학의 의미
2. 장학의 개념 접근
3. 장학의 본질
제2절 장학의 유형
1. 문교장
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행정은 변화할 수 없을 것이다. 더 이상 행정을 관료들만의 몫이라고 생각해서는 안되겠다. 행정은 이제 국민과 정부가 함께 공유할 수 있는 영역이 된 것이다. 이것이 바로 고객 지향적 행정의 본질이 아닐까 싶다. -서론
-고객지향적
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조직의 효과성 제고를 위한 복지체제에 관한 연구 - 이영남
* Paul B. Weston & Philip K. Fraley, Police Personnel Management, Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall 1.서론
1) 경찰채용이란
2) 경찰채용의 목적
3) 우리나라 경찰공무원 채용의 유형
4) 경
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시스템을 만들어라.
7) 주주와 종업원과 공급업체 및 지역사회와의 공동번영을 추구하라.
8) 부문별로 인간성과 지식과 현장을 중시하는 글로벌 최고수준의 전문가 진단의 인재를 육성하고 조직화하여 활용하라.
4.도요다 경영의 교훈
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론
(1980년대 이후)
리더와 추종자 관계, 비전, 변혁마인드
번즈, 퀸,
맨즈와 심스
《리더십이론의 비교》
참 고 문 헌
경영조직론 - 유영옥 저 (출판:학문사)
조직행동과창의성 - 손태원 저 (출판:법문사)
조직행동론 - 김선봉 저 (출판:민영사)
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프린시피아 메네지멘타 (1991, 윤석철)
3. 중대장 지휘통솔지침서 (1996, 육군본부)
4. 장교의 道 (1999, 육군본부)
5. 조직관리론 (1996, 민진, 대영출판사) 1. 개요
2. 생존부등식에 의한 도전과 응전
3. 군 조직의 결속
4. 결론
참고문헌
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관리론이나 전통적 조직론에서 볼 수 있는 학설들이다. 그러나 다음에 열거하는 학설들은 현대 학설이라 할 수 있다.
3. 권한배분설(the functional theory)
이는 '권한직능설'이라고 하는데, 이것은 직능이 있는 곳에는 반드시 권한이 있다고 생각하
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론」, 삼성경제연구소
- 삼성경제연구소 http://www.seri.org
- LG경제연구소 http://www.lgeri.com
- www.ibm.com
- www.hk.co.kr
- 매일경제신문 I. IBM(International Business Machines) 개요
II. I B M 의 Organization Effectiveness
III. IBM의 Organization Structure
IV. IBM의 환
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행정인업무행정기술은 상호연관된 것이다. 아무리 조직이 잘 정비되어 있어도 당해 조직을 운영하는 행정인의 능력과 자질이 부족할 때는 조직력을 발휘할 수 없게 되고, 조직과 인력이 갖추어져 있어도 실제 업무과정과 행정기술이 과학적
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